Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge Etudes Reglementation Achats H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Superviser la passation et l'exécution des actes contractuels du segment de l'affrètement et du transport pouvant le cas échéant être passés par d'autres RPA du ministère
Conseiller la direction de la PFAT et les acheteurs et prescripteurs en matière de procédures et sur toutes les questions d'ordre juridique liées aux marchés publics et au transport.
Assurer la mise à jour des clauses contractuelles types insérées dans les marchés passés par la PFAT.
Assurer la fonction de veille juridique en matière d'achat public et de transport.
Contrôler le contenu des contrats qui lui sont soumis et proposer des modifications éventuelles.
Conseiller le RPA sur les dossiers litigieux ou faisant l'objet d'un différend.
Participer aux commissions internes de marché (CIM)
Traiter les dossiers contentieux (notamment pénalités, pertes et avaries et réfactions) et assurer la relation avec la DAJ
Référent déontologie de la PFAT.
Participer à la vie du service.
Archivage physique et numérique.

Le profil recherché

Expérience en passation de marchés publics, si possible marchés de défense et de sécurité.
Expérience en contrôle de la légalité des marchés publics. Gestions des contentieux dans les marchés
publics, passation et exécution. (Référé, recours, protocole d'accord transactionnel...)
Appui juridique à la passation des actes de la commande publique (A minima, acheteur
confirmé...)

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_21-00071282

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