Formateur - Formatrice en Eps et Biologie H/F CDFAA
- Ahun - 23
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) formateur(trice) en Éducation Physique et Sportive (EPS) et en Biologie.
Vous interviendrez auprès de différents publics en formation par apprentissage :
- En EPS : auprès des apprenants de CAPA, Bac Professionnel CGEA et BTSA ;
- En Biologie : auprès des apprentis de CAPA et de Seconde Professionnelle Productions Animales (PA).
Vos missions principales
Concevoir, préparer et animer des séances pédagogiques variées, en adéquation avec les référentiels de formation ;
Élaborer et mettre en oeuvre une progression pédagogique adaptée aux niveaux et aux besoins des apprenants ;
Évaluer les connaissances et les compétences acquises, conformément aux modalités d'évaluation prévues ;
Assurer le suivi pédagogique des apprenants ;
Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence STAPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l'EPS et/ou de la Biologie, Master) ;
- Intérêt marqué pour la pédagogie et la transmission des connaissances ;
- Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation.
Conditions
- Contrat : remplacement dans le cadre d'un congé maternité ;
- Temps de travail : temps incomplet à 50 % ;
- Période d'emploi : du 1er décembre 2026 au 30 juin 2027 ;
- Rémunération : selon expérience et grille indiciaire du cadre d'emploi.
Le profil recherché
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216HFLN