Conseiller Commercial H/F France Travail
- Marolles-en-Hurepoix - 91
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements professionnels fréquents
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre établissement souhaite renforcer son organisation commerciale et accompagner sa croissance.
Rattaché(e) directement à la direction, vous occupez une fonction polyvalente associant gestion de la relation commerciale, développement de l'activité, communication et coordination administrative.
Missions principales :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des clients, en présentiel et à distance.
- Gérer les demandes, les rendez-vous et les dossiers clients.
- Développer la relation commerciale, fidéliser la clientèle et assurer le suivi des prospects.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions commerciales et marketing.
- Développer la visibilité de notre entreprise à travers la communication digitale et les supports promotionnels.
- Assurer le suivi administratif et commercial des activités et coordonner les différentes tâches en lien avec la direction.
- Effectuer des déplacements professionnels fréquents dans le cadre du développement commercial de notre entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Présenter et valoriser un produit ou un service,Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'act,Développement d'activité,Une expérience en PME en contexte de croissance ,Bonne connaissance de la communication digitale ,Actions commerciales et marketing
Langues: Arabe souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Contrôle technique automobile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216GYLK
