Analyste H/F Groupe CAM
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans un contexte de modernisation, de digitalisation de ses outils et modes de travail, notre service Etudes informatiques recrute un(e) Analyste pour renforcer ses équipes projets.
Tout en capitalisant sur son existant, coeur de métier, le Groupe fait des choix d'architecture moderne (architecture n-tiers et API) sur lesquels il s'appuie pour mettre en oeuvre des projets qui sont ses enjeux de demain : création d'Extranet, numérisation, automatisation des processus métiers ...
Intégrer le GROUPE CAM, c'est intégrer une PME à taille humaine, qui favorise la polyvalence et le contact avec ses différentes parties prenantes.
Au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, vous participez aux projets informatiques par la prise en charge de l'analyse et des développements sur l'ensemble des couches de l'architecture selon les méthodes/outils définis par le Groupe.
Activités principales :
- Développement informatique de programmes coeur de métier et d'interfaces Web,
- Analyse technique des demandes de maintenances correctives et évolutives,
- Préparation et accompagnement de la mise en production des programmes réalisés,
- Rédaction des spécifications techniques détaillées,
- Accompagnement et suivi de la recette fonctionnelle.
Environnement technologique :
-AS400 : RPG, Adelia I Series,
-WEB : Web Adelia, Angular JS
-SGBD : DB2, PostgreSQL, Oracle, MySQL
-API : REST, OAuth2, Gravitee
Le profil recherché
De formation de type Master (Bac +4/+5) en informatique ou école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience significative en développement informatique et justifiez de 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le secteur des assurances. Vous disposez également d'une expérience sur IBM i ou un grand système équivalent.
Les avantages
- Système de rémunération attractif
- Participation, intéressement et épargne salariale
- Tickets-restaurants
- Parcours d'intégration et formation sur mesure
- Horaires variables et RTT
- Télétravail ponctuel
- Conditions matérielles de travail qualitatives
- Avantages CSE : billetterie, voyages, cartes cadeaux ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature immédiat
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1er échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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1er entretien visio ou présentiel avec le(a) manager
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2nd entretien en présentiel avec le service RH
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : aakj2el6g0m9u
