Chef de Projet Infrastructure H/F SYD Digital Care
- Bordeaux - 33
- Freelance
- Télétravail partiel
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍 Lieu : Bordeaux (33)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : CDI ou Portage salarial
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la transformation et la modernisation de son système d'information, au sein d'environnements hybrides mêlant infrastructures On-Premise et Cloud.
Dans un contexte de croissance et d'évolution technologique, l'enjeu sera de piloter des projets d'infrastructure variés couvrant l'ensemble du SI : systèmes, cloud, réseaux, virtualisation, sécurité, stockage et services transverses. Véritable chef d'orchestre, tu assureras le lien entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires afin de garantir la réussite des projets d'évolution et de transformation.
Une expérience préalable en ingénierie infrastructure est attendue afin de comprendre les enjeux techniques et d'accompagner efficacement les équipes dans les phases de conception et de déploiement.
Tu auras pour missions de :
- Piloter des projets d'infrastructure de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques, suivi des livrables).
- Coordonner les différentes équipes techniques intervenant sur les projets.
- Accompagner les transformations d'environnements hybrides associant infrastructures On-Premise et Cloud.
- Participer aux choix d'architecture et challenger les solutions proposées.
- Assurer le suivi des prestataires et partenaires techniques.
- Garantir le respect des engagements de qualité, coûts et délais.
- Animer les instances de pilotage et assurer le reporting projet.
- Identifier et piloter les risques ainsi que les plans d'actions associés.
- Accompagner la conduite du changement et le déploiement des nouvelles solutions.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projets infrastructures.
🧰 Stack technique :
Infrastructure globale, systèmes Windows/Linux, environnements virtualisés, réseaux, sécurité, stockage, sauvegarde, architectures hybrides, Cloud Azure, services d'infrastructure, supervision, PRA/PCA, gestion de projets techniques et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expérience confirmée en gestion de projets infrastructures.
- Passif technique significatif en ingénierie infrastructure.
- Bonne compréhension des environnements hybrides On-Premise / Cloud Azure.
- Vision transverse de l'infrastructure IT dans sa globalité (systèmes, réseaux, cloud, sécurité, stockage).
- Capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les interlocuteurs métiers.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des pratiques de pilotage.
- Leadership, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
- Autonomie, rigueur et capacité à faire avancer plusieurs projets en parallèle.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 9bqfs47opbjb5
