Assistant Protection des Données H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au sein du service commun « Protection des données » du Grand Annecy, vous contribuez à la mise en oeuvre de la conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) pour le Grand Annecy et ses collectivités adhérentes.
Sous l'autorité du Délégué à la protection des données, vous participez à l'accompagnement des services et des collectivités dans leurs démarches de conformité et de gestion des risques liés à la protection des données personnelles.
Vous intervenez sur un périmètre varié, couvrant le Grand Annecy et plus d'une vingtaine de collectivités territoriales adhérentes au service commun
Vos principales missions :
Accompagner les collectivités adhérentes dans leur démarche de conformité au RGPD et la tenue de leurs registres de traitements ;
Participer aux audits de conformité et au suivi des plans d'actions associés ;
Conseiller les services dans la prise en compte de la protection des données dans leurs projets et activités ;
Contribuer à la réalisation des analyses d'impact (AIPD) et à l'évaluation des risques liés aux traitements de données ;
Rédiger et maintenir à jour la documentation de conformité du service ;
Participer au traitement des demandes d'usagers ainsi qu'aux actions de sensibilisation des agents.
Le profil recherché
De formation supérieure dans les domaines du droit, du numérique, de la protection des données ou des systèmes d'information, vous disposez idéalement d'une première expérience en conformité réglementaire, protection des données ou gestion de projet.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de rédaction, faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion.
À l'aise dans le travail en équipe comme dans les échanges avec les interlocuteurs métiers, vous êtes intéressé(e) par les enjeux du service public et de la protection des données personnelles.
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception de la candidature
-
Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
-
Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
-
Proposition salariale
-
Validation du recrutement
-
Réception des pièces du dossier administratif
-
Publiée le 10/11/2026 - Réf : ft6hpgdee87d3
