Responsable RH Responsable des Ressources Humaines H/F DEVATECH
- Elbeuf - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous interviendrez sur un large éventail de sujets RH :
Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, etc.).
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l'intégration.
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à la mise à jour des tableaux de bord.
- Participer au déploiement des projets RH (formation, développement des compétences, qualité de vie au travail, marque employeur...).
- Veiller à la bonne application des procédures internes et de la réglementation sociale.
- Assurer une veille sur les évolutions en matière de droit social et apporter un premier niveau d'analyse sur les questions courantes.
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Mettre en place et animer des actions favorisant le bien-être des collaborateurs.
- Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
- Organiser des événements internes et des initiatives visant à renforcer la cohésion des équipes.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail au sein de l'entreprise.
Gestion de la flotte automobile
- Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules.
- Gérer les commandes, renouvellements, restitutions et affectations des véhicules.
- Suivre les contrats de location, les assurances, les entretiens et les contrôles réglementaires.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des prestataires pour les sujets liés à la flotte.
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer simultanément des missions RH, administratives et transverses.
- Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, les processus de recrutement et l'accompagnement des managers et des collaborateurs.
- Vous avez une bonne connaissance du droit social et êtes capable d'apporter un premier niveau de conseil tout en assurant une veille réglementaire.
- Vous avez une sensibilité particulière aux sujets liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et prenez plaisir à mettre en place des actions favorisant l'engagement et le bien-être des collaborateurs.
- Une expérience dans la gestion d'une flotte automobile ou de services généraux constitue un véritable atout.
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'un esprit d'initiative et d'un réel sens du service.
Les avantages
- Horaires flexibles
- Equipe de direction disponible et à l'écoute
- Panier repas
- Réunion collective trimestrielle
- Equipe mixte et dynamique
- Prime de vacances
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures/ Sourcing
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien physique ou via Teams avec la direction
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Retour sur le déroulement de l'entretien courant de la semaine
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Intégration du collaborateur
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DEVATECH en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 4456207/30846434 RRRDRH/76E
