Chargé de Pricing H/F Opteven
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Risques recrute un/e Chargé de Pricing (F/H).
Le/La Chargé de Pricing contribue à la stratégie tarifaire des produits et services d'Opteven. Il/Elle veille à l'alignement des prix avec les objectifs de rentabilité, la compétitivité du marché et les attentes clients, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et financières
Ainsi vous :
- Suivez les indicateurs de performance liés au pricing : rentabilité, positionnement concurrentiel, volume de souscriptions, etc.
- Développez des modèles de pricing pour simuler l'impact des changements tarifaires.
- Testez différents scénarios de prix en fonction des segments, clients, des produits et des canaux.
- Identifiez les leviers d'optimisation des prix pour améliorer la compétitivité et la rentabilité.
- Formalisez les analyses par des restitutions documentées (PPT) avec des messages clairs et synthétiques qui aident à la décision.
- Fournissez des recommandations chiffrées pour les lancements de produits ou les ajustements tarifaires.
- Participez à la construction des offres commerciales en intégrant les contraintes économiques.
- Assurez la cohérence des prix dans les outils internes et les supports clients.
- Garantissez le bon montage juridique et fiscal des produits
- Poste en CDI
- Basé à Villeurbanne
Le profil recherché
Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle minimum.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des techniques de pricing, de modélisation financière et d'analyse de données.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour établir une stratégie tarifaire globale, piloter des projets et convaincre des interlocuteurs variés.
- Bonne connaissance des marchés B2B/B2C, idéalement dans les services ou l'assurance.
- Maitrise des outils d'analyse (Excel, Tableau, R...)
Qualités requises :
- Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
- Esprit analytique et orientation résultats.
- Rigueur, sens du détail et fiabilité dans les analyses.
- Leadership, pédagogie et sens de la communication.
- Agilité et réactivité face aux évolutions du marché.
- Avoir des qualités pédagogiques et de négociateur
Les avantages
- Augmentations annuelles attractives
- Carte tickets restaurant (9.50€ par jour travaillé)
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
- CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, massages, fruits
- Abonnement transports collectifs pris en charge à 90% par l’entreprise
- Contrat de Mutuelle attractif pris en charge à 90% par l'entreprise
- 1 jour de congé supplémentaire au bout d'un an d'ancienneté
- Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV
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Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur
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Entretien physique ou en visio avec le manager qui recrute et un recruteur
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Débrief et retour candidat sous 15 jours maximum
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Opteven en images
La carte
10 Rue Olympe de Gouges
69100 Villeurbanne
Publiée le 10/11/2026 - Réf : ChPricing_11_2026-2650557
