Expert Fonctionnel et Technique Graphtalk Aia - Assurance Vie H/F Prévoir
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
Au sein de la DSI de Prévoir, vous intégrerez l'équipe en charge des études et développements autour de la plateforme de gestion Assurance Vie basée sur Graphtalk AIA de DXC Technology. Vous participerez plus particulièrement à la conception, au développement et à la maintenance des solutions éditiques qui produisent les courriers, documents réglementaires et communications clients du Groupe.
Ce poste allie expertise fonctionnelle assurance, développement applicatif et maîtrise des chaînes documentaires, dans un environnement où les enjeux réglementaires et la qualité de service sont essentiels.
DOMAINES D'INTERVENTION/ VOS MISSIONS
Expertise Graphtalk AIA et développement applicatif
- Participer aux développements et à la maintenance des applications Graphtalk AIA V2 et Graphtalk AIA V4.
- Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques.
- Concevoir, développer et maintenir les évolutions applicatives.
- Participer aux recettes et aux mises en production.
- Constituer les patchs et assurer les livraisons applicatives.
Expertise éditique et gestion documentaire
- Développer et maintenir les modèles documentaires BDU.
- Paramétrer les workflows documentaires dans BDU.
- Assurer l'intégration des courriers et documents dans les environnements AIA V2 et AIA V4, en traitement batch comme en temps réel.
- Assurer le suivi des productions documentaires et le traitement des incidents liés à AIA et BDU.
- Veiller au bon fonctionnement de la chaîne éditique jusqu'à l'envoi effectif au client (en collaboration avec l'Exploitation et les Services Généraux).
- Accompagner les évolutions des outils documentaires, migrations et montées de version.
- Participer à l'amélioration continue des processus d'édition et d'impression.
Courriers réglementaires et conformité
- Être l'interlocuteur SI sur les documents réglementaires.
- Contribuer aux évolutions concernant notamment :
- les lettres d'information annuelle (LIA),
- les certificats fiscaux,
- les déclarations IFU,
- les communications réglementaires clients.
Le profil recherché
Bac +5 en informatique ou systèmes d'information.
Vous disposez d'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :
- Assurance Vie ;
- Graphtalk AIA ;
- Développement applicatif ;
- Editique industrielle ;
- Gestion documentaire réglementaire.
Compétences recherchées Indispensables :
- Bonne maîtrise de Graphtalk AIA (V2 et/ou V4).
- Expérience en développement et maintenance d'applications métier
- Connaissance des traitements batch et des flux documentaires
- Capacité à analyser des besoins métiers et à proposer des solutions techniques.
Compétences très appréciées :
- Connaissance de la solution BDU (BDOC).
- Maîtrise des chaînes éditiques de production.
- Connaissance des documents réglementaires de l'assurance vie (IFU, certificats fiscaux, LIA).
- Connaissance des API et architectures d'intégration.
Qualités attendues - nous recherchons un collaborateur :
- force de proposition ;
- autonome et capable de prendre des initiatives ;
- doté d'un bon sens du service ;
- capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, métiers comme techniques ;
- ayant le goût du travail en équipe et du partage de connaissances.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique autour d'une chaîne documentaire essentielle à l'activité de l'assureur.
- Une expertise rare mêlant assurance, éditique et développement.
- Des projets concrets ayant un impact direct sur les communications clients et les obligations réglementaires.
- Une équipe expérimentée et un environnement stimulant.
- Une participation directe à l'évolution du système d'information Assurance Vie de Prévoir
Vous disposez d'une expertise Graphtalk AIA et souhaitez intervenir sur des projets associant développement, gestion documentaire et réglementation assurance ? Rejoignez-nous !
MODALITÉS
- Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
- Rémunération proposée 55 à 70K€ sur 12,5 mois, selon profil
- Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
- Participation au titre de transport
- Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
- Restaurant d'entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
- Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
- Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d'évaluation seront à réaliser
Les avantages
- Matinée d’accueil à l’embauche
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurants
- Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
- Incentive Cooptation
- Flexibilité des horaires
- Forfait jour avec RTT
- E-learning et Université Prévoir
- Mobilité géographique et professionnelle
- Outils connectés et process dématérialisés
- Véhicule de fonction ou de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
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J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
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J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
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Je reçois une proposition d’embauche
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Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
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Prévoir en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : PS_75_PARIS-09_3101
