Responsable Ressources Humaines H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail, Management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste, idéalement acquise dans un environnement en transformation.

Vous maîtrisez les différents domaines des ressources humaines et disposez d'une solide connaissance de la gestion des talents, du développement des compétences, de l'accompagnement managérial et des processus RH.

Vous êtes capable d'appréhender des problématiques complexes, d'analyser les situations avec recul et de proposer des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux de l'activité.

Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et réglementation sociale, vous permettant d'apporter un accompagnement fiable aux managers et aux équipes.

Une expérience dans l'accompagnement des transformations organisationnelles, de la conduite du changement ou de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences serait particulièrement appréciée.

Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre force de proposition, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés et accompagner les décisions avec pédagogie.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs.

Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en sachant prioriser vos actions dans un environnement dynamique.

Vous maîtrisez les outils RH, les systèmes d'information RH ainsi que les outils bureautiques permettant le suivi et l'analyse des données ressources humaines.

Une expérience dans la gestion de projets transverses ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de qualité de vie au travail, diversité et inclusion constitueront un véritable atout.

Vous rejoindrez une direction RH engagée dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise et le développement des compétences de ses collaborateurs.

Ce poste vous permettra d'intervenir auprès de plusieurs directions, de développer une vision transverse des métiers et d'accompagner des enjeux stratégiques à fort impact humain et organisationnel.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant favorisant la coopération, l'innovation managériale et l'amélioration continue des pratiques RH.

Vous bénéficierez d'un cadre de travail encourageant la prise d'initiative, le développement de l'expertise RH et l'enrichissement continu de vos compétences professionnelles.



Ce poste en CDD à temps plein est à pourvoir à partir du 01 décembre 2026 à Châtillon (92), pour une durée de 3 mois.

Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu'une copie de votre Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5283 sur notre site internet : www.defirh.fr.



Ref: 9fmvi5zv9f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.