Commercial Automobile Leapmotor H/F GROUPE LEGRAND
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs et d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
Identier les besoins de vos prospects et clients,
Mettre en place des actions de prospection ecaces,
Proposer des solutions de nancement et des services additionnels,
Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
Assurer le suivi administratif commercial,
Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
- un package de rémunération composé comme suit :
- Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30K€ et 45K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Nabintou, chargée du recrutement pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le directeur de concession en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Vos atouts clés :
L'écoute active et le conseil personnalisé
L'art de la négociation et de la persuasion commerciale
La gestion rigoureuse de la relation client
Votre profil :
Au moins 2 ans d'expérience réussie dans la vente
Un tempérament de compétiteur, tenace et motivé par l'atteinte des objectifs
Un relationnel naturel : avenant, souriant et communicatif au quotidien
Vous êtes toujours là ? C'est que l'aventure peut vous plaire ...
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 937ba8a6-c32c-4883-a0e0-7e4e7ef1d5e7
