Concepteur Developpeur H/F Cordon Customer & Manufacturing Services
- Ribeauvillé - 68
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rattaché(e) au service informatique, vous aurez pour mission de :
- Aider le client à la rédaction de l'expression du besoin
- Comprendre le besoin client, définir la solution technique, et chiffrer le projet
- Effectuer les développements et coordonner le travail des développeurs participants au projet
- Mener et contrôler le déroulement du projet, l'exécution des plannings
- Etablir des pré-recettes et accompagner les phases de test
- Animer des points réguliers avec les différents acteurs du projet et mener les actions correctives nécessaires
- Etablir des revues d'avancement et en rendre compte à son responsable hiérarchique
- Assister et former les utilisateurs
- Assurer le support applicatif niveau 2/3 et diagnostiquer et résoudre les incidents impactant la production
- Prioriser les demandes d'évolution et les incidents selon leur criticité métier
Aptitudes et compétences professionnelles :
- Maitrise d'au moins un langage de programmation / base de données (développement C# / .NET / ASP.NET MVC /
SQL Serveur)
- Maitrise des outils/logiciels utilisés par le Groupe (POWER BI/Reporting)
- Connaissances des métiers et des processus opérationnels
- Connaissances des techniques de gestion de projet
- Connaissances de la langue anglaise (partie technique, anglais écrit)
Le profil recherché
Compétences: Interprétation de schémas électriques ou électroniques,Améliorer la partie programmée d'un système électronique,Concevoir la partie programmée d'un système électronique,Créer une documentation technique,Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216GLQL
