Gestionnaire Ressources Humaines - Paye H/F Service Public
- Maisons-Alfort - 94
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du SRH, et sous la responsabilité de la cheffe du département, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les missions suivantes :
- Elaboration et contrôle de premier niveau de la paie des agents titulaires, contractuels de droit public et stagiaires de l'Agence (centralisation et préparation des pièces justificatives mensuelles (arrêtés, décisions, contrats, avenants, justificatifs transports, Protection sociale complémentaire, coordonnées bancaires,...)et liquidation.
- Déclarations sociales et fiscales - Réalisation des déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, CAS Pension, IRCANTEC, DDFIP, ...) pour métropole et outre - Mer (CAFAT);
- Logiciel de paye ASTRE - mises à jour simples du logiciel de paie ASTRE avec l'appui du service informatique;
- Suivi du Budget annuel de fonctionnement du SRH: Le budget comprend divers postes de dépenses hors T2, tels la formation, le remboursement des MAD militaires, l'action sociale et les frais liés à l'accueil de stagiaires.
- Requêtes statistiques avec BO pour la réalisation de documents budgétaires (DPG, charges de personnels, indice égalité, RSU,...
- Mobilités: Calcul des indemnités des frais de changement de résidencedont outre-Mer;
- Autres activités- Etablissement de tous les documents liés aux rémunérations (notifications, attestations,); information des agents sur les sujets liés au périmètre; information des agents sur ces prestations; rédaction de fiches de procédure et d'information pour l'intranet l'ONDE et transmission des données statistiques du périmètre pour le Rapport Social Unique annuel.
De manière générale, le (la) titulaire participera pleinement aux différentes activités du département rémunération, effectifs et masse salariale. Il(elle) assurera l'ensemble des tâches du pôle Paye en lien avec son binôme et la cheffe du département, et assurera l'intérim de son binôme en cas d'absence, notamment le suivi des Allocations de retour à l'emploi, les documents de fins de contrats, les attestations de perte de rémunération, la réception et le suivi des arrêts maladie. Il /elle peut être amené( e) à participer également aux tâches du service des Ressources humaines en cas de besoin.
Le profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie B ou agent contractuel de niveau équivalent à la catégorie B (bac/ Bac +2);
- Expérience professionnelle dans le domaine de la paye dans la fonction publique de préférence;
- Excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de dynamisme;
- Qualités relationnelles: Amabilité, écoute et aptitude au conseil;
- Être à l'aise avec les outils informatiques; la connaissance de la gestion électronique des documents (GED) et /ou PEP serait appréciée; la pratique de BO et ASTRE constituerait un avantage;
- Maitriser couramment les outils bureautiques : Word, Excel, messagerie;
- Rigueur et discrétion sont essentiels;
- Sens du travail en équipe.
Bienvenue chez Service Public
L'ANFR est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Elle se traduit notamment par une attention portée à l'égalité et à la diversité, à la qualité de vie au travail, à la sobriété environnementale, à l'achat responsable et à l'éthique professionnelle.
Description de la Direction. Au sein de l'ANFR, la Direction de l'administration compte 4 services : le service du patrimoine et de la logistique (SLog), le service des affaires budgétaires et financières (SABF), le service des systèmes d'information (SSI), et service des ressources humaines (SRH), au sein duquel le poste est à pourvoir.
Description du service. Le service des ressources humaines (SRH) compte 9 agents. Il est en charge de tous les aspects de la vie des agents, fonctionnaires et contractuels, du recrutement au départ en retraite, de la restauration à la médecine de prévention, des rémunérations à la gestion des carrières, des relations sociales à l'action sociale notamment.
Le SRH est organisé en pôle, les agents assurant l'intérim de leur collègue pendant les congés. Le poste à pourvoir concerne le pôle Paye, composé de deux agents intervenant en binôme.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : MEF_2026-33725
