DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Responsable Territorial des Moyens Généraux H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements réguliers sur les différents sites du territoire

Les missions du poste

Responsable territorial des moyens généraux (F/H)
Cergy Pontoise Vexin
Dans le cadre du renforcement de la transversalité des équipes et de la territorialisation des politiques publiques de solidarité, vous contribuez au bon fonctionnement des sites territoriaux de la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS).
Sous l'autorité du Délégué territorial des solidarités (DTS), vous assurez une mission de coordination et d'interface entre les équipes territoriales et les directions ressources de la collectivité.
À ce titre, vous avez en charge :
L'identification, la centralisation et le suivi des besoins des sites en matière de moyens généraux : bâtiments et sécurité (notamment incendie et vidéoprotection), véhicules, mobilier, équipements informatiques hors logiciels métiers et signalétique.
La coordination des demandes avec les directions ressources concernées (DAPR, DSIN, DGP, SPRP), afin de faciliter leur traitement et d'apporter des réponses adaptées aux besoins des équipes.
Le suivi de l'avancement des sollicitations et le reporting régulier auprès du DTS, avec une capacité d'alerte en cas de difficulté.
L'accompagnement des projets d'aménagement ou de réaménagement des sites, en lien avec les services compétents.
La contribution à l'élaboration des réponses aux organisations syndicales sur les sujets relevant de votre périmètre, en soutien des directions.
Vous travaillez en lien étroit avec les différents services territorialisés (SSD, PMI, ASE) et leurs équipes administratives.
Vous participez également au réseau des responsables territoriaux des moyens généraux (RTMG), favorisez le partage de bonnes pratiques et contribuez à la coordination des besoins communs. Vous développez une expertise spécifique dans l'un des domaines relevant des moyens généraux afin de renforcer les compétences collectives de l'équipe.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +2/3), vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des fondamentaux du service public. Vous connaissez les acteurs du secteur médico-social ainsi que les règles relatives à la sécurité des bâtiments et à la sécurité incendie.
Vous savez analyser les besoins, identifier les solutions adaptées, organiser et prioriser votre activité et assurer le suivi de demandes multiples. Vous maîtrisez les techniques d'écoute et de communication et êtes en capacité de travailler en transversalité et en réseau avec des interlocuteurs variés.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et de sens du dialogue. Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous adapter à différentes situations, mobiliser les partenaires, rendre compte de votre activité et alerter si nécessaire.
Votre capacité d'adaptation et votre sens des priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Permis B indispensable : Déplacements réguliers sur les différents sites du territoire.
Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, titulaires ou contractuels

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 1-1-2648591

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