Consultant Commercial Agroalimentaire H/F Start People
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
CONSULTANT COMMERCIAL AGROALIMENTAIRE (H/F)
RECRUTEMENT
-Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
-Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
-Renseigner les intérimaires et candidates sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.
COMMERCE
. Visite de postes chez nos clients
. Prise de rdv téléphonique
. Fidélisation clients
GESTION ADMINISTRATIVE
-Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.
-Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
-Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc...
Rémunération :
Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience + variable mensuel en fonction du CA de l'agence + Participation + tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) + 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.
39h semaine du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :
-Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
-Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines
-Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
-Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi
-Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)
-Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
-Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
-Gestion du stress : résultats à obtenir dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.
Enfin, une connaissance du bassin d'emploi local est un vrai plus.
Votre arrivée chez Start People :
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Notre processus de recrutement :
1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien en agence avec le/la responsable d'agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur)
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche
Nous sommes 'Handi-Friendly' !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d'entreprise afin de renforcer notre démarche d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
L'entreprise
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Nous recherchons pour notre agence un CONSULTANT COMMERCIAL RECRUTEMENT (H/F) pour un CDI .
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 9209841