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DEN.bzh recrutement

Directrice - Directeur d'EHPAD - Secteur Nord Morbihan H/F DEN.bzh

  • Vannes - 56
  • CDD
  • 5 mois
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

En qualité de Directrice/Directeur d'EHPAD intérimaire, vous serez amené(e) à :



- Assurer le fonctionnement général de l'EHPAD et la mise en oeuvre du projet d'établissement.

- Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la sécurité des résidents, en coordonnant l'ensemble des actions médicosociales, hôtelières et administratives.

- Organiser le cadre de vie, superviser la continuité des soins, veiller au respect des protocoles internes.

- Piloter l'équipe pluridisciplinaire, assurer la gestion des ressources humaines, des plannings et de la communication interne.

- Superviser l'entretien des locaux, la restauration, la blanchisserie et la sécurité des bâtiments.

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure,

- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et développer les projets et actions de vie sociale.

Le profil recherché

Expérience confirmée dans la direction ou la gestion d'un établissement médicosocial, idéalement en EHPAD.



Maîtrise du cadre réglementaire du secteur médicosocial et des obligations liées à la qualité, à la sécurité et à l'accompagnement des personnes âgées.



Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires, en organisation du travail et en coordination des intervenants internes et externes.



Aptitude à la gestion administrative, budgétaire et RH.



Ref: k43m5wevbf

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 09/11/2026 - Réf : k43m5wevbf

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