Responsable de Crèche Eje H/F Coordination Actions Projets

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Responsable de Crèche pour l'une de nos structures située à Saint-André-lez-Lille.

Le poste est réparti à 50 % sur des missions de terrain et 50 % sur des missions de direction.

Vos missions: Les missions décrites sont susceptibles d'évoluer et ne sont pas exhaustives.

1. Missions éducatives et de terrain (50 %)

Garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles, dans le respect du projet pédagogique.
Accompagner le développement, l'éveil et l'autonomie des enfants en respectant leur rythme.
Être à l'écoute des familles et les accompagner dans leur parentalité.
Garantir la sécurité affective et physique ainsi que le bien-être des enfants.
Organiser et animer des actions éducatives adaptées.
Coordonner les équipes des différentes sections et assurer un management de proximité.
Accompagner les professionnels dans la mise en oeuvre du projet pédagogique.

2. Missions de direction (50 %)

Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement et garantir la qualité d'accueil.
Coordonner les activités et assurer le bon fonctionnement de la structure.
Organiser les moyens humains et contribuer à l'atteinte des objectifs de taux d'occupation.
Recruter, encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans le développement de ses compétences.
Fédérer les professionnels autour du projet éducatif en associant les familles.
Assurer la gestion administrative, le suivi des dossiers et le reporting auprès de la direction.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et externes.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention.
Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la diffusion des informations.

Votre profil:

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Une première expérience en direction est indispensable. Vous devez maîtriser la coordination d'équipe, le management de proximité et la gestion des responsabilités managériales.

Vous disposez des compétences suivantes :

Expertise pédagogique et capacité à impulser une dynamique éducative.
Aptitude à fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation, de la planification et des priorités.
Capacité à travailler en partenariat et à développer des relations constructives.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre bienveillance, votre réactivité et vos qualités relationnelles.

Vous êtes un professionnel engagé, capable de concilier exigence éducative, management de proximité et qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.

Conditions et avantages:

Contrat : CDD à temps plein.
Rémunération : 2 491,44 € brut mensuel selon la grille conventionnelle.
Prime éventuelle de reconstitution de carrière selon votre parcours professionnel.
Prime de direction en complément de la rémunération.
Tickets restaurant sous conditions de présence.
Avantages liés au CSE.
Primes conventionnelles après un an de présence.
Prise en charge de 50 % du coût de l'abonnement de transports en commun (bus, métro, train), au prorata du temps de travail.

Lieu du poste : Saint-André-lez-Lille - Présentiel.