HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Acheteur - Mobilité et Frais Généraux H/F HOUSE OF ABY

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Raison d'être du poste :

Gérer les consultations, négocier, contractualiser et piloter les achats relatifs à la mobilité et aux frais généraux pour l'ensemble des filiales du Groupe HOUSE OF ABY, afin de maîtriser les coûts, d'accompagner le verdissement de la flotte et de limiter les achats hors contrat. Accompagner la conduite du changement avec pour objectif l'amélioration continu, la réduction et la maitrise des coûts et la satisfaction collaborateurs.



Missions :


Flotte automobile :

- Suivre le parc automobile et le lien avec Fleeter : commandes, suivi, mise à jour du parc

- Négocier et suivre les contrats de location longue, moyenne et courte durée

- Gérer les litiges et les réparations des véhicules

- Piloter le verdissement de la flotte (loi LOM, taxe annuelle incitative)


Voyages et déplacement :

- Création profils utilisateurs sur la plateforme

- Accompagnement des collaborateurs

- Recherche de partenariats et tarifs préférentiels : hôtels, trains, avions

- Suivi du taux d'adhésion, des dépenses et du respect de la politique voyage


Travaux et réparations :

- Recherche de prestataires

- Négocier les devis de travaux et de réparation

- Gérer les litiges


Prestations des sites :

- Mettre en place les prestations des sites : nettoyage des locaux, gestion des déchets, fontaines...

- Suivre les contrats des prestataires des locaux

- Sourcer de nouveaux prestataires selon les besoins remontés par les services généraux


Contrôles réglementaires et mises aux normes :

- Commander les mises aux normes à la suite des rapports de contrôle

- Gérer les achats liés aux normes


Passage et/ou validation de commandes :

- Proposer les fournisseurs selon panel/contrats cadres (démarche de réduction du panel)

- Commander principalement via les outils en place

- Vérifier et valider les commandes


Factures et fournisseurs :

- Valider les factures de sa catégorie

- Évaluer les fournisseurs et suivre le taux de dépendance


Suppléance :

  • Assurer le backup des services généraux

Le profil recherché

Compétences

Savoir-faire :

- Maîtrise de l'ensemble du processus achats : expression du besoin, sourcing, appel d'offres, négociation, contractualisation, suivi des fournisseurs et des factures

- Conduite d'appels d'offres et négociation

- Lecture de contrats

- Connaissance de la réglementation flotte : loi LOM, taxe annuelle incitative

- Analyse des dépenses et des factures

  • Gestion et évaluation des fournisseurs


Savoir-être :

  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Proactivité et force de proposition
  • Sens du service et orientation résultats
  • Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe

Profil recherché

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en achats
  • Première expérience significative en achats indirects, idéalement de 3 ans, avec une exposition à la flotte automobile ou aux frais généraux
  • Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour l'analyse de données
  • Connaissance d'un ERP ou d'un outil de pilotage des achats appréciée
  • Anglais professionnel souhaité

Indicateurs de performance

- Savings réalisés

- Coût total de la flotte et part de véhicules à faibles émissions

- Part des dépenses sous contrat

- Délai de traitement des demandes


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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28 Allée d'Aquitaine

92000 Nanterre

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : a0wa20000016Jyf

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