Acheteur Industriel - Pilote Rfq H/F Procemo
- Massy - 91
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 20 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements chez les fournisseurs en Europe
Les missions du poste
PROCEMO accompagne un acteur industriel de référence dans le secteur
aéronautique et défense dans le renforcement de sa Direction des Achats
Mécaniques. L'objectif est d'absorber un pic d'activité sur les consultations
fournisseurs de pièces fabriquées sur plan (Build to Print).
Dans ce contexte, nous recrutons un Acheteur Industriel / Pilote RFQ (H/F) pour
piloter les consultations fournisseurs de bout en bout, de la préparation des
dossiers jusqu'à la recommandation en commission. Le démarrage est prévu dès que
possible.
En nous rejoignant sur ce projet, vous prenez en main des consultations à fort
enjeu, sur des pièces techniques et des procédés variés. Le rythme est soutenu,
les attentes sont claires et vos analyses pèsent directement dans le choix des
fournisseurs. C'est un projet pour des acheteurs rigoureux, structurés et à
l'aise pour défendre leurs recommandations.
Voici ce qui vous attend au quotidien :
* Préparer et lancer les consultations fournisseurs : packages de références,
dossiers techniques, cahiers des charges et RFQ via l'outil Digibuy.
* Couvrir un périmètre Build to Print varié : usinage, chaudronnerie,
plasturgie, fonderie et forge.
* Analyser et comparer les offres technico-commerciales en décomposant les prix
(valeur matière, valeur ajoutée, sous-traitance, transport).
* Conduire les négociations sur mandat validé, avec un objectif de gains par
rapport aux prix cibles.
* Évaluer les risques industriels et capacitaires avec le SPQM, à travers des
analyses charge/capacité, des visites fournisseurs et des plans d'actions.
* Présenter vos recommandations en Commission Choix Fournisseurs et tenir le
planning des consultations, en remontant les alertes et les plans de
rattrapage si besoin.
Dans quel environnement allez-vous évoluer ?
* Un grand groupe industriel aéronautique et défense, avec des processus achats
exigeants et structurés.
* Une Direction des Achats Mécaniques en organisation matricielle, en lien
étroit avec les équipes techniques, qualité et industrialisation.
* Un poste basé à Massy (91), avec 2 jours de télétravail par semaine et des
déplacements chez les fournisseurs en Europe.
* Un démarrage dès que possible, pour un projet de 3 mois renouvelables.
Le profil recherché
* Formation Bac +5 en Achats, école d'ingénieur, école de commerce ou
équivalent.
* Expérience confirmée en achats industriels et achats de production.
* Maîtrise du processus RFQ de bout en bout et de l'analyse d'offres avec
décomposition des coûts.
* Bonne connaissance des procédés mécaniques : usinage, chaudronnerie,
fonderie, forge, plasturgie.
* Négociation fournisseurs confirmée et capacité à évaluer les risques
industriels et capacitaires.
* Aisance dans le pilotage de sujets transverses en organisation matricielle.
* Connaissance de Digibuy appréciée, non bloquante.
* Anglais professionnel requis.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité
! Si vous êtes rigoureux, proactif face aux risques et que vous aimez structurer
et faire aboutir des consultations à fort enjeu... N'hésitez plus, postulez et
rejoignez la nouvelle génération de Consultants Supply Chain & Achats !
Nous rejoindre, c'est bénéficier de :
* Une mutuelle et une prévoyance prises en charge
* Des tickets restaurant Swile
* Un Comité d'Entreprise externalisé avec de nombreux avantages
* Des primes sur objectifs
* Des RTT
* Un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Primes sur objectifs
- Mutuelle santé avantageuse
- Accès à des événements
- Réseau social d’entreprise
- Comité d’entreprise
- Tickets restaurant
- RTT
- Veille métiers, outils et bonnes pratiques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec votre futur manager et l’équipe RH
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Entretiens menés par des collaborateurs connaissant votre métier
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Évaluation de vos soft skills et de vos connaissances métier
-
Projection sur des opportunités en lien avec vos attentes et compétences
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : v2:a088b65c-262b-4929-87be-df4216b8aa15
