Gestionnaire Paie et ADP H/F GROUPE COMBRONDE
- Thiers - 63
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 6 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH.
Vous appréciez les missions nécessitant rigueur, organisation et sens du détail ? Au coeur de la gestion sociale de l'entreprise, vous assurez principalement la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre multi-sites. Vous veillez à la fiabilité des données sociales, au respect de la réglementation et au bon déroulement des processus RH tout au long du parcours des collaborateurs.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie de A à Z
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales
- Gérer les arrêts de travail, les dossiers de prévoyance, les accidents du travail et les IJSS
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, visites médicales, absences, dossiers disciplinaires, ruptures de contrat, etc.)
- Suivre les visites médicales, les affiliations mutuelle et prévoyance ainsi que les différents dossiers administratifs
- Produire et mettre à jour les reportings et indicateurs RH
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH
Véritable interlocuteur(trice) RH, vous contribuez au bon fonctionnement du service en répondant aux sollicitations des collaborateurs, managers et organismes externes.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH (la maîtrise de Cegid est un plus)
Infos complémentaires
- Pas de Télétravail
- Contrat : CDI, 39h
- Prise de poste : Dès que possible
- Mutuelle d'entreprise
- Carte ticket-restaurant
- Chèques vacances ou carte cadeau
- Intéressement et participation
- Boutique Corporate : Dotation de 50€/an réservée aux produits à l'éffigie du Groupe Combronde (vêtements, accessoires goodies)
- CSE : Avantages multiples (jeux concours, évènements culturels, voyages : Bali, Vietnam...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-entretien téléphonique RH
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Entretien manager (visio ou présentiel)
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Entretien N+1 manager (présentiel)
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GROUPE COMBRONDE en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452563/30830585 GPEA/63T
