Gestionnaire de Paie H/F Aubert & Duval
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Rattaché(e) au Pôle Paie, votre rôle sera de gérer les différentes étapes d'un processus paie.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Produire la paie du portefeuille (entre 400 et 500 paies)
- Réaliser un suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, arrêt de travail, absences, présences liées à la GTA...)
- Réaliser les actions liées à l'entrée ou sortie du salarié dans SAP et échanger avec les relais RH sites et gestionnaires du Pôle Administratif
- Produire les documents de sortie du salarié
- Vérifier les arrêts maladie en paie, les IJSS et monter les dossiers prévoyance pour la population gérée
- Contrôler et vérifier la paie par le biais de contrôles (checklist & contrôles automatiques) chaque mois
- Réaliser des analyses chiffrées via Excel pour nos clients internes en fonction de demandes spécifiques
- Réaliser les DSN mensuelles, évènementielles, fin de contrat...
- Vérifier les provisions comptables chaque mois avec l'aide de l'expert paie
- Participer à des sujets transverses, projets RH, paie
- Recetter le paramétrage Paie selon un cahier des charges suite aux évolutions légales, règlementaires et conventionnelles
- Se tenir au courant des évolutions légales et conventionnelles
Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
Vous disposez d'une première expérience significative dans une entreprise du secteur privé ou un cabinet
Tourné vers le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation
Une maîtrise de SAP serait un plus.
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?
Type de contrat : CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Prise de poste : Décembre 2026
Statut : Non Cadre
Lieu : Clermont-Ferrand, 63, France
Rythme : journée
Durée du travail : 38 heures par semaine, ramené à 36 heures par semaine en moyenne par l'attribution de RTT
Rémunération : à partir de 32 000€ annuels sur 13 mois, à négocier selon l'expérience
Avantages :
- Contrat mutuelle et prévoyance de très bon niveau avec prise en charge partielle de l'employeur
- Epargne salariale
- Accord télétravail et d'intéressement
- Indemnités de transport
- Tickets restaurant
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- Epargne salariale, 13ème mois
- Télétravail
- Disposition d’accompagnement à la mobilité géographique
- Indemnités de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique - visio
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Entretien RH / Manager sur site
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Retour sous 3 semaines maximum
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Aubert & Duval en images
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 45091-fr_FR
