Responsable Recrutement H/F GROUPE HEPPNER

Responsable Recrutement (F/H)

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d'une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s'appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l'innovation, la performance opérationnelle et le développement durable.

Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Responsable Recrutement (F/H) pour son siège à Rosny sous Bois - Heppner :

Rattaché(e) au responsable de domaine en tant que Responsable Recrutement (F/H) vous êtes en charge

Responsabilités principales :

Stratégie de recrutement :
Anticiper les besoins en compétences/recrutements en lien avec les managers et la DRH
Définir la stratégie de sourcing et les plans de recrutement
Identifier et activer les bons canaux de diffusion (jobboards, cabinets, écoles, etc.)
Suivi du budget recrutement

Processus de recrutement et d'intégration :
Définir le besoin des opérationnels une fois la demande de recrutement validée
Rédiger et valider les offres d'emploi
Qualifier les candidats pour l'établissement d'une short-list de candidats
Organiser et mener les entretiens en lien avec les managers
Etablir et faire passer des tests (business case, anglais, mise en situation...)
Accompagner les opérationnels dans la prise de décision
Rédiger les promesses d'embauche
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Amélioration continue :
Amélioration de l'ATS actuel et effectuer les paramétrages nécessaires de l'outil
Être en veille sur les pratiques et outils RH innovants
Accompagnement des managers à leur montée en compétence sur le recrutement (formation, mise en place de tests...)
Faire vivre son réseau et le vivier de candidats
Collaborer avec l'équipe Contrôle de gestion sociales pour définir les benchmarks de salaire

Marque Employeur
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marque employeur
Refondre la page carrière du site web Heppner et de nos pages sur les jobboards
Indicateurs
de performance recrutement (KPI)

Indicateurs de performance recrutement (KPI) Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation)
Maîtrise
des outils ATS, jobboards, réseaux sociaux professionnels

Profil :

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience significative (5 à 7 ans) dans le recrutement, idéalement en
entreprise et/ou en cabinet

Compétences requises :

Anglais Courant
Connaissance du Secteur du transport/logistique
Capacité
d'analyse, de restitution et de reporting RH Réactivité forte

Excellent relationnel et sens de l'écoute

Organisation, rigueur, autonomie
Esprit d'équipe et de collaboration avec les opérationnels
Force de proposition et orientation résultats

Fourchette de salaire proposée : 50000.00 - 55000.00 Brut

Statut : 100 - CADRES