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Formateur Cariste d'Entrepôt H/F AFPA

  • Hazebrouck - 59
  • CDD
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le rôle principal du formateur cariste d'entrepôt consiste à préparer ses stagiaires à la conduite sécurisée d'engins de manutention et à la maîtrise de la chaîne logistique (flux, stockage, informatique embarquée)

- Préparation de commandes (Catégorie 1) : Rendre les stagiaires capables d'effectuer les opérations permettant d'assurer la préparation des commandes en utilisant un chariot automoteur de manutention à conducteur porté de la catégorie 1.
- Stockage et déstockage (Catégories 3 et 5) : Rendre les stagiaires capables de réaliser et valider les opérations de stockage et déstockage en conduisant en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégories 3 et 5.
- Formations connexes au titre :
- Former au CACES® R 389 pour les chariots de manutention des catégories 1, 3 et 5.
- Former à l'activité "Employé drive" (Accueillir, renseigner, servir un client ; Recueillir des informations auprès des clients et prendre en charge les réclamations courantes).

Le profil recherché

- Titres / diplômes requis ou équivalence : Formation en logistique de niveau IV souhaitée ou de niveau V, obligatoirement compensée par une expérience professionnelle diversifiée comportant des fonctions de chef d'équipe logistique dans différents secteurs d'activité. (Exigences réglementaires : Sans objet).
- Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans un entrepôt de stockage ou de distribution d'une société du secteur industriel, de la distribution, du commerce de gros ou chez un prestataire logistique.
- Détail obligatoire de l'expérience :
- Dont 3 ans comme cariste ou préparateur de commandes.
- Dont 2 ans en tant que chef d'équipe d'opérateurs logistiques (préparateurs, caristes) ou en tant que responsable de dossiers clients.
- Candidats internes : L'expérience professionnelle à l'AFPA est prise en compte dès lors qu'elle correspond au domaine de la logistique.

Les avantages

  • Accords : RTT, télétravail, selon le poste
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
  • Accord sur le droit à la déconnexion
  • Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
  • Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Mutuelle d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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222 Rue de Vieux Berquin

59190 Hazebrouck

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 2026-4689_1794221290

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