Gestionnaire Technique Patrimoine H/F SIGH
- Douchy-les-Mines - Saint-Saulve - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Placé sous la responsabilité du Responsable d'agence, le Chargé(e) de patrimoine assure l'entretien des logements de son secteur.
Missions :
Gestion clientèle et réclamation technique
- Traiter les réclamations techniques
- Informer les clients dans les délais impartis
- Réaliser une première analyse des travaux inhérents à la réclamation client
- Etablir les bons de commandes à réaliser en fonction des besoins en utilisant les marchés à bon de commandes ou multiservices
Veiller à la bonne gestion du patrimoine et être garant de la mise aux normes
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements en produisant la fiche sécurité des sites de son secteur
- Contrôler la qualité du nettoyage et de l'entretien du patrimoine réalisés par les prestataires, gardiens ou employés d'immeubles (espaces communs et abords)
- Gérer son budget d'entretien
- Contrôler les travaux et certifier les factures des entreprises ;
- Effectuer les pré-états des lieux et les états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations.
- Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires
- Procéder à l'enregistrement des diagnostics
- Suivre les sinistres au niveau technique en relation avec le Gestionnaire sinistre.
- Accompagner le Service Travaux dans la réception de certains chantiers relatifs aux changements de composants
Animation et Management des gardiens ou employés d'immeubles
- Organiser, animer et contrôler leur activité
- Accompagner et former leurs collaborateurs afin d'assurer leur montée en compétences, accompagner leurs collaborateurs en difficulté et détecter les profils à potentiel
- Réaliser les entretiens définis dans l'année (entretien d'activité, entretien d'évaluation des compétences...) et décliner les objectifs pour l'ensemble de leurs collaborateurs
- Être garant du respect des procédures métier et des consignes de sécurité
- Faire adhérer et fédérer son équipe autour des valeurs et des projets d'entreprise
Le profil recherché
Savoirs faire et savoirs être
- Pathologie du bâtiment
- Gestion budgétaire
- Normes de sécurité dans les bâtiments
- Suivi et pilotage des prestataires
- Outils bureautiques et digitaux
Infos complémentaires
Intégrer la SIGH, c'est aussi :
- Un 13e mois
- Une prime de vacances brute de 1 500€
- Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
- Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 10€50 par jour travaillé
- Un abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise
- Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Présélection des candidatures par notre équipe RH
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2. Premier échange téléphonique pour mieux se connaître
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3. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager
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4. Éventuel second entretien avec un test ou une mise en situation
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5. Retour final au candidat et proposition d’embauche
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SIGH en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4256454/30827358 GTP/62A
