Manager Paie H/F Talents Finance
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
- Exp. 4 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
La paie n'a plus de secret pour vous, et vous avez envie de transmettre. Talents Finance recrute le ou la futur(e) manager d'un pôle paie, pour le compte d'un cabinet comptable présent partout en France.
Ce qu'il faut retenir
📍 Marcq-en-Baroeul (59)
💰 Selon profil
👔 CDI cadre, temps plein
📅 5 ans d'expérience minimum en paie
Ce poste en quelques mots
Rattaché(e) au directeur associé RH, vous dirigez un pôle de gestionnaires de paie, au sein d'une équipe de managers déjà en place. Votre rôle : organiser la production, sécuriser les dossiers sensibles et faire grandir votre équipe. Vous êtes aussi la référence technique des clients et des associés sur les sujets sociaux.
Le quotidien qui vous attend
- Encadrer, coacher et faire progresser une équipe de gestionnaires de paie
- Répartir les portefeuilles et tenir le planning des échéances
- Garantir des paies et des déclarations (DSN, contrats, sorties) fiables et conformes, sur des dossiers multi-conventions
- Intervenir en appui sur les dossiers complexes
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et des associés sur la paie et les RH
- Améliorer les méthodes et les outils, et contribuer au développement de l'offre sociale
Le profil recherché
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en multi-clients
- Vous avez déjà managé ou coordonné une équipe, ou vous êtes prêt(e) à franchir le pas
- Vous maîtrisez SILAE et aimez optimiser les process
- Vous gardez du recul sur les dossiers complexes et savez sécuriser la production
- Votre leadership est naturel et vous aimez fédérer
L'entreprise
Infos complémentaires
- CDI cadre au sein d'un réseau national en croissance
- Parcours d'intégration structuré
- Formations techniques et managériales régulières
- Poste évolutif, au coeur du développement du pôle social
- Équipe soudée, ambiance conviviale
Processus de recrutement
- Un premier échange avec Talents Finance pour cerner vos attentes et présenter le poste
- Un ou deux entretiens avec les associés sur les méthodes et les projets
- Une proposition, puis une intégration préparée ensemble
Publiée le 09/11/2026 - Réf : vmu6TRFU
