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Volvo Group recrutement

CDD - Price Analyst Véhicules d'Occasion H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Ce que vous ferez

Volvo Trucks France recherche un.e price analyst sur notre site de Lyon à Saint-Priest (69). Ce poste un CDD de 6 mois environ en remplacement d'un congé maternité.

Votre mission :

Vos missions au sein de la Direction Véhicules d'Occasion, seront :

  • piloter la gestion des offres Buy-Back (établir et transmettre les offres, s'assurer de l'adéquation entre les prix BB et les besoins de VTF et son réseau, gérer les retards et prolongations des BB, suivi du portefeuille BB, suivi quotidien avec l'équipe centrale en Suède...)
  • assister quotidiennement les fonctions supports et commerciales de l'équipe Used Trucks.

Vos responsabilités :

  • Etudier la faisabilité des nouvelles offres commerciales.
  • Analyser et être force de proposition sur les coûts liés aux véhicules en fonction de leurs typologies.
  • Représenter le marché français dans les instances globales et européennes dédiées au pricing
  • Être key user de l'outil de validations financières des offres et commandes
  • Proposer et assurer le suivi des indicateurs clés de la performance prix de l'organisation commerciale
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes VT Commercial, VN et VO
  • Etudier l'analyse pricing

Qui êtes-vous ?

Vous avez minimum un Bac +4/5 dans le domaine de la finance, gestion, administration et une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire au sein d'une direction commerciale / en contrôle de gestion dans l'environnement du véhicule industriel.

Vous êtes doté.e d'un sens de l'analyse financière et des données, vous avez une appétence pour les outils informatiques (PowerBi) et vous maîtrisez la communication orale et écrite en français comme en anglais (utilisation quotidienne).

Vous avez le sens des priorités, vous êtes orienté.e client, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez les postes responsabilisants à fort degré d'autonomie.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Chez Volvo Trucks, vous contribuerez à ouvrir la voie à une industrie du transport durable. Depuis près d'un siècle, nous innovons pour les gens - pour rendre la vie plus facile, meilleure et plus sûre. Conduire le changement est notre promesse à nos clients, à l'industrie et à la société. Chez Volvo Trucks, nous partageons la curiosité d'apprendre, nous travaillons avec passion et nous embrassons le changement pour rester en tête. Rejoignez-nous, ensemble nous faisons avancer le monde dans lequel nous voulons vivre.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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0 / 21

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 37007-fr_FR

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