Intervenant·e d'Action Sociale En Cada H/F COALLIA
- Publier - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'accueil et un accompagnement individuel social global
- Accompagner les personnes dans leur parcours de demande d'asile
- Réaliser et mener les actions du projet personnalisé
- Favoriser l'accès aux soins et à la prévention
- Assurer les visites à domicile, accompagner dans le bon fonctionnement / entretien des logements
- Soutenir l'autonomie et préparer la sortie
- Constituer et faire vivre un réseau partenariale
AVANTAGES :
- 7 semaines de congés payés
- Abonnement de transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CDE (chèque vacances, crédit loisirs, ticket cinéma, etc ...)
- Ticket restaurant
Le profil recherché
DIPLOME EXIGE : DEASS, DECESF, DEES ou équivalent.
COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissance du secteur de l'asile et des dispositifs d'accueil et d'hébergement
- Connaissance des dispositifs sociaux et des acteurs du territoire
- Connaissance des principes relatifs aux droits des personnes accompagnées
- Connaissance des dispositifs d'accès aux soins, aux droits sociaux et à l'insertion
- Connaissance des problématiques liées à l'exil et à l'interculturalité
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL :
- Ecoute et disponibilité
- Sens du relationnel et distance professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Posture favorisant le pouvoir d'agir et l'autonomie de la personne.
ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU DISPOSITIF :
- Hébergement des publics en diffus avec déplacements réguliers, y compris dans des zones rurales (véhicules de service)
- Horaires fixes mais modulables
- L'utilisation régulière des outils numériques
- Une capacité à intervenir dans des situations nécessitant réactivité, discernement et coordination
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
105 Route de la Dranse
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Publiée le 08/11/2026 - Réf : 11.2026.TS.CADA.Publier-11687
