Chargé de Dossiers Modernisation H/F TK Elevator France

Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, le/la Chargé(e) de Dossiers Modernisation intervient en véritable chef d'orchestre sur la gestion des projets de modernisation d'ascenseurs de l'analyse du besoin client jusqu'au suivi de la réalisation des projets.

Poste en CDI, à temps complet, basé à Angers (49100).

Vos principales missions seront les suivantes :

- Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité technique, opérationnelle et financière des projets, tout en leur apportant un accompagnement et une assistance technique.
- Concevoir et élaborer des solutions adaptées, rédiger les offres techniques et commerciales, ainsi que les devis associés, tout en assurant leur suivi
- Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions les plus pertinentes.
- Négocier les conditions techniques et financières des contrats.
- Réaliser les revues de contrat afin de garantir la faisabilité des engagements pris en termes de coûts, délais et aspects techniques.
- Coordonner les différents intervenants du projet (bureau d'études, production, logistique, etc.) et piloter les ajustements nécessaires au bon déroulement des affaires.
- Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des engagements contractuels.
- Participer activement au développement commercial et à la promotion de nos solutions.
- Effectuer une veille technique et concurrentielle afin de rester informé(e) des évolutions du marché.

Vous êtes également garant(e) de la qualité et de la conformité des devis transmis, du respect des délais et des conditions des commandes ainsi que de la bonne définition du matériel commandé pour chaque projet.

De formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS à diplôme d'Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) dans un environnement technique (mécanique, électrotechnique), idéalement dans le secteur de l'ascenseur.

Nous recherchons avant tout une personne de terrain, curieuse et proactive, capable de comprendre les enjeux techniques tout en développant une vraie relation de confiance avec les clients et les équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est indispensable de disposer d'une solide culture technique, en mécanique et/ou en électrotechnique et de disposer d'une bonne maîtrise de l'anglais technique afin d'échanger avec les usines et les différents interlocuteurs.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.

TK Elevator France réalise un chiffre d'affaires de près de 281 M€ avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.