Safran recrutement

Workplace Team Leader H/F Safran

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 8 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, dans l'entité IT Factory, vous êtes rattaché(e) au pôle End-User Services.

Mission principale :
Le Team Leader Workplace pilote l'activité quotidienne de l'équipe Workplace afin de garantir la disponibilité, la performance et l'évolution des services utilisateur.

Il coordonne les activités de support workplace, de déploiement et d'administration des postes de travail, tout en veillant au respect des engagements de service (SLA), à l'amélioration continue des processus et à la satisfaction des utilisateurs.

Il est un acteur clé des projets de transformation du Digital Workplace et contribue à l'évolution des standards techniques du groupe.

Vos responsabilités en tant que Workplace team leader:
Management opérationnel d'équipe
Encadrer et animer l'équipe Workplace
Animer les rituels d'équipe
Accueil et intégration des prestataires
Organiser les activités quotidiennes et répartir les charges de travail.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Définir les priorités opérationnelles en accord avec le Workplace Manager.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et orienté client.
Backup du Manager Workplace

Pilotage opérationnel suivant le cadre fourni par le management Workplace :
Superviser le traitement des incidents et demandes.
Assurer le respect des SLA et KPI définis.
Coordonner les actions lors des incidents majeurs.
Garantir la qualité des services délivrés aux utilisateurs.
Identifier et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue.
Produire des indicateurs de performance, de suivi des activités projets et RUN, des déploiements avec Power BI.

Gestion de projets
Participer aux projets de transformation Workplace.
Piloter les déploiements OS, applications et équipements.
Contribuer aux migrations technologiques.
Coordonner les différents acteurs internes et fournisseurs.
Identifier les risques et assurer leur suivi.

Relation client et communication
Être l'interlocuteur privilégié des équipes IT et métiers.
Participer aux comités opérationnels.
Assurer une communication claire lors des incidents ou changements majeurs.
Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur.

Le profil recherché

Compétences requises

Microsoft :
SCCM/MECM (OSD, Packaging, Task Sequences, Servicing Plan, Administration)
Active Directory/GPO
Windows 11, Powershell
Environnement cloud MS365/O365
Intune, Autopilot

Sécurité
Chiffrement : Bitlocker, Prim'X Zone Central, ZED
Antivirus : SEP, Windows Defender

Outils :
Nexthink, PowerBI, Outils de reporting et de supervision

Virtualisation, VDI :
VMware, Citrix

ITSM
bonnes connaissances des processus ITIL
Gestion des incidents
Gestion des changements
Gestion des problèmes

Bienvenue chez Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 2026-191249

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