Groupe Efire recrutement

Technico-Commercial Sédentaire H/F Groupe Efire

  • Saint-Fons - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

EYNARD ROBIN recherche son/sa futur(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire H/F en CDI pour rejoindre son équipe basée à Saint-Fons (69).


Vous intégrerez notre service ADV composé de 20 collaborateurs, réunissant technico-commerciaux sédentaires, technico-commerciaux itinérants et assistants commerciaux.


Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

  • Réaliser des actions de phoning, de prospection et de relance clients ;
  • Assurer le traitement complet et le suivi des commandes clients entrantes ;
  • Réaliser les chiffrages techniques et construire des offres techniques en fonction des besoins clients ;
  • Élaborer les devis et tarifs à l'aide de notre logiciel SAGE X3 ;
  • Gérer et mettre à jour la base de données commerciales ;
  • Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients ;
  • Assurer le suivi de l'activité commerciale au quotidien ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales itinérantes.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans le commerce, idéalement acquise au sein d'une entreprise de distribution industrielle.


Vous êtes à l'aise avec le téléphone et la prospection commerciale.

Vous savez lire les plans techniques.


Vous êtes particulièrement attentif(ve) à la qualité du service client et savez instaurer une relation professionnelle, réactive et durable avec vos interlocuteurs.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail collectif et possédez un véritable esprit d'équipe. Votre organisation et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement vos priorités.

Infos complémentaires

- Temps de travail : poste en journée - 38h/semaine avec 1 vendredi après-midi sur 2 non travaillé

- Télétravail occasionnel
- Carte tickets restaurants (9 euros prise en charge employeur 50%)
- Mutuelle (prise en charge employeur 100%)

- Prime variable sur objectif
- Salle de sport mise à disposition gratuitement
- Salle de détente et de repos

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien en visio avec une personne de l'équipe recrutement

  • Entretien(s) sur site avec le/la manager

  • Test de personnalité qui nous permet de comprendre vos valeurs et vos motivations

  • Contrôle de références avec accord du candidat

La carte

1 Allée de la Grange

69190 Saint-Fons

Localiser le poste

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 4448628/30811052 TS/69S

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