Inside Sales Overseas Air H/F Mathez Transports Internationaux
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous connaissez le fonctionnement du fret aérien international et appréciez la dimension commerciale des cotations ? Vous aimez construire des offres tarifaires pertinentes, échanger avec des partenaires internationaux et assurer le suivi des dossiers ?
Le poste:
Au sein de MATHEZ FREIGHT, entreprise familiale spécialisée dans le transport international et les frets à particularités, vous prenez en charge les demandes de cotations aériennes de notre réseau d'agents overseas.
Votre rôle consiste à construire des offres commerciales adaptées, à développer la qualité des relations avec nos partenaires et à faciliter la coordination avec les équipes internes.
Vos missions principales:
- Analyser les demandes de cotations transmises par les agents internationaux et identifier les besoins de transport.
- Consulter les compagnies aériennes et transporteurs pour rechercher les solutions et tarifs d'achat adaptés.
- Construire les offres commerciales en calculant les prix de vente et en veillant à leur cohérence économique.
- Formaliser, transmettre et suivre les cotations, en assurant les relances nécessaires.
- Entretenir et fidéliser les relations avec les agents overseas grâce à des échanges réguliers et un suivi fiable.
- Assurer la coordination interne avec les équipes opérationnelles et le service finance, notamment pour l'ouverture des fiches clients après validation.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie la dimension commerciale du transport international et possède une bonne compréhension des mécanismes de cotation du fret aérien.
Les compétences particulièrement utiles sont :
- Anglais courant (niveau C1) pour communiquer avec les partenaires internationaux, à l'écrit comme à l'oral.
- Connaissance du fret aérien, de ses acteurs et des principes de tarification.
- Aisance avec les chiffres pour analyser les coûts et construire des propositions commerciales.
- Rigueur et organisation pour gérer plusieurs demandes et assurer leur suivi.
- Autonomie et réactivité pour identifier les priorités et apporter des réponses adaptées.
- Sens commercial et culture du résultat, avec une attention portée à la qualité de la relation et à la transformation des offres.
Une expérience en transit aérien, cotation, pricing ou commerce international est indispensable.
Bienvenue chez Mathez Transports Internationaux
Transitaire international né à Nice en 1950, Mathez Transports Internationaux a développé des compétences spécifiques dans les domaines du yachting, des arts, du spectacle, des salons & congrès et de la TVA.
Commissionnaire de transport aérien, maritime et multimodal, représentant en douane agréé OEA-Full, agent maritime, spécialiste TVA, nous offrons aux entreprises françaises qui travaillent à l'international un service sur mesure, des compétences dédiées et un vaste réseau international.
Infos complémentaires
Votre environnement de travail
MATHEZ FREIGHT accompagne ses clients et partenaires dans l'organisation de transports internationaux, notamment aériens.
Vous évoluez dans un environnement B2B international, en relation quotidienne avec des agents étrangers, des compagnies aériennes, des transporteurs et les équipes internes.
Le poste associe analyse tarifaire, relation commerciale et coordination opérationnelle, avec une attention particulière à la réactivité et à la fiabilité des réponses.
Conditions :
- CDI - 39h/semaine avec 11 RTT
- Statut employé
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération selon profil
Avantages :
- Prime de participation
- Prime de fin d'année
- CSE laissant place à des réductions de la vie quotidienne (Courses, cinéma, voyages ...)
- Environnement de travail stable et structuré
Valeurs:
L'entreprise s'appuie sur un fonctionnement concret et collaboratif.
Le travail s'effectue dans un cadre où l'entraide entre équipes et la transmission des compétences font partie du quotidien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV et transmission aux managers opérationnel pour sélection
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1er entretien RH dans le but de faire un compte rendu aux managers
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2ème entretien opérationnel avec les managers ou direction
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Retours systématiques aux candidats reçus
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Publiée le 06/11/2026 - Réf : 4447794/30806868 ISOA/93T
