Chargé de Missions RH et Paie H/F Groupement Employeurs Grand Libournais

Type de contrat : CDI // 35h

Démarrage prévu : Dès que possible
Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi

Lieu de travail : Libourne

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2 300 à 2 600 € brut / mois sur 12 mois

INTRODUCTION

Envie d'occuper un poste qui sera un véritable accélérateur d'expérience ?
Ici, pas de routine !
Grâce à la diversité des missions confiées au sein d'environnements de travail variés, vous serez un véritable soutien stratégique pour de nombreuses entreprises locales.
Votre expertise RH et Paie est attendue.

Le GELIB recherche un Chargé de missions RH et Paie (H/F) pour renforcer son équipe.
Devenez généraliste RH avec une prédominance paie au sein du Groupement d'Employeurs en Grand Libournais et rejoignez une équipe qui oeuvre au quotidien pour ses adhérents, avec passion et exigence.

Le poste à pourvoir en CDI est basé à Libourne (33).

VOS MISSIONS

Que ce soit en autonomie ou en appui, vous interviendrez auprès du GELIB et de nos entreprises adhérentes (secteur et tailles variés) pour proposer des solutions RH adaptées à leurs enjeux.

Au sein de l'équipe RH composée d'une Chargée de missions RH et d'une Chargée de missions Recrutement/RH, vous serez en charge de :

- Gestion Paie-Social : élaboration des bulletins de paie sur SILAE et sur FULLL, calculs, vérifications, simulations, contrôle de la conformité des opérations de paie avec la législation sociale et fiscale ainsi qu'avec les conventions collectives, traitement des éléments de rémunérations variable, paramétrage de dossier intégral (organismes, fiches de paramétrage, ...), gestion de la DSN, ...
- Formation : recueil et analyse des besoins, synthèse et élaboration PDC, ingénierie de formation et recherches OF, relations OPCO, optimisation des financements, ...
- Gestion du Personnel : entrées, contrats, classification, mobilité, disciplinaire, sorties, ...
- Gestion des recrutements : écoute des besoins, définitions de profils, annonces, sourcing, sélection, intégration
- Généralistes RH : audits et diagnostics RH, entretiens annuels et professionnels, fiches de poste et définitions de fonction, préparation NAO, BDESE, GPEC, OETH, pénibilité et RPS (en lien avec l'équipe QHSE), veille juridique permanente multi-conventions, élections pros, CSE, Règlement Intérieur, DUE, accords d'entreprises, ...
- Communication interne et externe (actualités RH, réglementaires, ...) en lien avec l'équipe QHSE

Vous participerez également à la vie de l'ensemble des équipes du GELIB pour les échanges, le partage de connaissances et d'informations, les bonnes pratiques et la mise en place d'outils communs (RH, QHSE, Tertiaire).

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

LE PROFIL ET EXPERIENCE

Idéalement titulaire d'un Bac +3/+5 en RH Généraliste, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, y compris en alternance. Une expérience significative en paie est indispensable.

Votre autonomie dans la prise en charge de vos différentes missions chez nos adhérents, ainsi que votre organisation et rigueur seront vos atouts pour ce poste.

La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. Des connaissances solides et pratiques sur le logiciel FULLL sont un véritable plus.
Votre adaptabilité et votre esprit d'initiative vous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires.
Vous appréciez travailler en équipe avec divers interlocuteurs et savez évoluer avec discrétion.

LES AVANTAGES

- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
- Accès à une plateforme CSE proposant diverses offres utiles dans votre quotidien
- Groupement d'Employeurs de proximité ancré sur le territoire du Grand Libournais
- Implication dans le bien-être au travail (équilibre vie pro/perso facilité, management bienveillant, partages d'expériences)
- Engagement dans le développement des compétences de ses salariés
- Ambiance de partage et convivialité (avec un placard à gâteaux facile d'accès )

Connaissez-vous le GELIB ?

Le GELIB est une association loi 1901, créé en 2000 dans le but de mutualiser les besoins des entreprises adhérentes par la mise à disposition de compétences multiples en temps partagé tout en assurant un emploi pérenne aux salariés par la conclusion d'un contrat à durée indéterminée temps plein.

Nous sommes un groupement d'employeurs multi-sectoriel, avec 3 principaux domaines d'activité :

- Support : RH et QHSE
- Tertiaire : comptabilité, assistanat, secrétariat...
- Industrie

Le GELIB est composé d'une centaine d'entreprises adhérentes qui se situe sur le Grand Libournais.

Connaissez-vous le temps partagé ?

Le salarié en CDI temps plein, effectue des missions ponctuelles ou permanentes auprès de plusieurs entreprises adhérentes.