Manager d'Affaires Encadrant H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Organiser et mettre en place les méthodes nécessaires à un fonctionnement efficient aux plans opérationnel, sécurité et qualité de son groupe dans le respect des règles en matière de sécurité pyrotechnique et de SST ;
Assurer la négociation du plan de charge de son groupe ainsi que la planification des travaux en lien avec les acteurs du domaine: D-SIMu, DGA et EMM ;
Contribuer à la planification des travaux en veillant à l'optimisation et à la disponibilité des moyens humains et matériels mis à sa disposition : habilitations/compétences, validité/état technique, quantité/besoins ;
Assurer l'adéquation effectif/compétences /tâche et la diffusion montante et descendante des informations ;
Suivre les projets d'évolution, de traitement des obsolescences et d'achat de matériel concernant le MIEL et le GPy 101 en apportant ou en recherchant l'expertise technique nécessaire ;
Piloter la mise à jour et participer activement à la rédaction des documents techniques et organisationnels liés à l'activité, y compris ceux relatifs à la sécurité pyrotechnique ;
Assurer l'animation et le pilotage de l'activité de son groupe en veillant à la cohésion et à la motivation des personnels, et proposer toutes les actions de nature à les améliorer ou à les pérenniser.
Le profil recherché
Expérience en pyrotechnie et dans le management. Compétences en conduite de projet. Capacités de prendre des initiatives dans son domaine d'expertise.
Le/la titulaire devra être force de proposition, apporter conseils à sa hiérarchie, savoir travailler en équipe, avec le souci de satisfaire la demande du client et être capable d'arbriter les litiges éventuels.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 06/11/2026 - Réf : DEF_44-00071927
