Mediateur - Mediatrice Sociale H/F Institut Nenuphar

  • Pantin - 93
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

OFFRE D'EMPLOI - MÉDIATRICE SOCIALE DE PROXIMITÉ (H/F)

Association Nénuphar Médiation - Pantin (93)

Type de contrat : CDD de 3 ans ou CDI, selon conventionnement adulte-relais
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Pantin (93500)
Nombre de postes : 1
Prise de poste : Après obtention de la convention adulte-relais de l'État
Rémunération : Selon profil et grille applicable.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de son développement à Pantin, l'association Nénuphar Médiation recrute une médiatrice sociale de proximité afin de renforcer ses actions auprès des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville .

La médiatrice aura pour mission de faciliter les relations entre les habitants, les familles, les institutions et les partenaires locaux, de prévenir les situations de rupture sociale et de favoriser l'accès aux droits.

VOS MISSIONS

Accueillir, écouter et informer les habitants.
Accompagner les familles dans leurs démarches administratives.
Faciliter les relations entre les habitants et les institutions.
Participer à la médiation sociale et familiale.
Orienter les femmes en difficulté vers les structures spécialisées.
Accompagner les parents dans leurs relations avec les établissements scolaires.
Participer aux actions éducatives et aux ateliers destinés aux enfants.
Favoriser le lien social et la participation des habitants.
Identifier les difficultés rencontrées par les habitants et faciliter leur orientation vers les professionnels compétents.
PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne ayant le sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation.

Les candidatures avec ou sans expérience sont acceptées.

Une expérience dans le secteur associatif, social, éducatif ou dans l'accompagnement des familles serait appréciée.

Compétences souhaitées :

Bon relationnel et capacité d'écoute.
Maîtrise du français oral et écrit.
Capacité à accompagner les démarches administratives.
Connaissance du milieu associatif et des institutions.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Discrétion, neutralité, patience et sens des responsabilités.
CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ AU DISPOSITIF ADULTE-RELAIS

Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais :

Être âgé(e) d'au moins 26 ans.
Être sans emploi ou remplir les conditions relatives au CUI-CAE.
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un territoire prioritaire éligible au dispositif.
La résidence en QPV est une condition obligatoire dans le cadre de cette offre. Une vérification de l'éligibilité sera effectuée avant le recrutement.

FORMATION

Une formation et un accompagnement pourront être proposés à la personne recrutée afin de développer ses compétences en médiation sociale, accompagnement des familles et accès aux droits.

POUR CANDIDATER

Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'association Nénuphar Médiation.

Objet : Candidature - Médiatrice sociale adulte-relais

Association Nénuphar Médiation
Pantin (93)

Rejoignez une association engagée pour le lien social, la solidarité et l'accompagnement des familles.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les tendances des réseaux sociaux,Définir une stratégie de communication,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 215XKKN

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