Chargé de Recrutement Expert Retail H/F Aroma Zone | Hyteck

🌿✨ Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements des équipes boutiques AromaZone, en lien étroit avec la HRBP Retail et la Responsable Recrutement. Vous garantissez une démarche de recrutement exigeante, humaine et cohérente avec les valeurs de la marque.

- Analyser les besoins Retail (profils, volumes, ouvertures, renforts) et définir les priorités
- Sourcer les talents, analyser les candidatures et conduire des entretiens individuels structurés, sans biais
- Évaluer compétences et potentiels sur des bases objectives et partagées
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures jusqu'au préonboarding
- Organiser et animer les sessions de recrutement collectives pour les ouvertures boutiques : conception, logistique, coordination, animation, retours candidats
- Garantir une expérience candidat qualitative, cohérente et respectueuse
- Utiliser l'ATS comme outil central : traçabilité, fiabilité, qualité des retours, vision partagée avec la HRBP Retail
- Mettre à jour les KPI Retail (volumes, délais, taux de transformation) et alimenter les reportings
- Participer à l'amélioration continue des pratiques, outils et process
- Contribuer aux projets transverses RH & marque employeur : forums, jobdatings, actions communication RH
- Travailler en collaboration étroite avec la communication interne pour valoriser les métiers Retail
- Être garant(e) des engagements QHSE, des obligations légales et de la confidentialité des données

🌱👉 Vos atouts naturels

- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, psychologie, communication ou équivalent
- 4 ans d'expérience minimum en recrutement Retail (vente, management magasin, expert produits) - motsclés : Retail, volume hiring, ATS, sessions collectives, marque employeur
- Aisance dans les environnements opérationnels et bonne compréhension des métiers boutique
- Capacité à conduire des entretiens qualitatifs, en français et en anglais
- Maîtrise des outils digitaux, ATS, Pack Office ; rigueur dans le suivi des candidatures
- Excellente communication, sens du service, posture respectueuse et neutre
- Organisation fiable, autonomie, réactivité, gestion des priorités
- Coopération, esprit d'équipe, capacité à représenter la culture AromaZone
- Mobilité ponctuelle (1 à 3 déplacements/mois en France)
- Forte orientation résultats, pragmatisme, proactivité, amélioration continue
- Adhésion aux valeurs AromaZone et engagement pour un recrutement responsable

Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.