Chargé de Projet RH - Alternance H/F Actual Talent
- Paris 17e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le/la Chargé(e) de projet RH sera rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Développement des Talents, et travaillera en étroite collaboration avec la Cheffe de Projet Recrutement & Diversité et la Cheffe de projet Développement RH.
1. Pilotage et contribution aux projets RH
Participer à des projets RH transverses liés au développement RH, à la marque employeur, à la diversité et inclusion.
Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de projets en lien avec les enjeux d'attractivité, d'engagement et de fidélisation des talents.
Participer à l'amélioration continue des pratiques et process RH.
2. Recrutement et marque employeur
Accompagner les actions liées aux campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires.
Participer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication RH interne et externe.
Contribuer aux relations écoles, forums, événements de recrutement et actions de visibilité.
Appuyer les initiatives favorisant l'attractivité de l'entreprise auprès des jeunes talents.
3. Diversité, inclusion et partenariats
Participer à la mise en place et au suivi d'actions en matière de diversité et inclusion.
Collaborer avec des partenaires externes engagés dans l'emploi inclusif, ainsi qu'avec des acteurs associatifs et institutionnels reconnus en faveur de la mixité et de l'égalité des chances.
Contribuer à la promotion d'initiatives favorisant l'égalité des chances et l'ouverture des recrutements à des profils variés.
4. Onboarding et expérience collaborateur
Participer à la préparation, à l'organisation et à l'amélioration des journées d'intégration des alternants, stagiaires et nouveaux collaborateurs.
Contribuer à l'optimisation du parcours d'onboarding, au niveau du campus comme en région.
Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration des nouveaux entrants, en lien avec les équipes RH et les managers.
5. Outils, process et supports RH
Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration des outils et process RH : reporting, tableaux de bord, optimisation ATS, suivi d'indicateurs.
Participer à la création et à l'actualisation de supports RH : guides, outils à destination des managers, supports de formation et documents d'accompagnement.
Prendre part à des projets de digitalisation RH afin de fluidifier les pratiques et renforcer l'efficacité opérationnelle.
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, IAE ou université avec une spécialisation RH.
- Vous avez un intérêt marqué pour les sujets de recrutement, développement RH, marque employeur et diversité & inclusion.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez piloter plusieurs sujets en parallèle.
- Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'esprit d'équipe et d'une réelle capacité de coordination.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Une appétence pour les outils digitaux et l'amélioration des process RH est un plus.
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d'une capacité à structurer l'information.
Compétences attendues
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation et des priorités
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Sensibilité aux enjeux de diversité, inclusion et expérience collaborateur
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils RH digitaux
Ce que l'alternance permettra de développer
- Une vision transverse des enjeux RH
- Une expérience concrète en gestion de projets RH
- Une exposition à des sujets stratégiques comme la marque employeur, le recrutement et le développement des talents
- Une montée en compétences sur les thématiques diversité, inclusion, onboarding et digitalisation RH
L'entreprise
Notre équipe d'experts recrute pour son client un Chargé de projet RH en Alternance.
Le contexte :
Dans le cadre du développement de ses projets RH et de l'accompagnement des talents, notre client renforce son équipe. Ce poste s'inscrit au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise : recrutement, développement RH, diversité & inclusion, marque employeur et expérience collaborateur.
L'alternant(e) contribuera à des projets variés, en lien notamment avec le recrutement des alternants et stagiaires, l'organisation et l'amélioration des journées d'intégration/onboarding, ainsi que le déploiement d'actions RH transverses au niveau du campus et en région.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : NYX|GMA/2851/2667
