Développeur - Produit Souscriptions Digitales H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne, vous intégrerez l'équipe agile du produit Souscriptions Digitales'.

Cette équipe produit a en responsabilité la mise en oeuvre de parcours digitalisés, simples et intuitifs pour nos clients et prospects des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Cette équipe produit travaille en collaboration étroite avec les équipes métier de l'entité AI Digital et Paiements de BPCE.

Au coeur de cette équipe produit d'une trentaine de personnes, vous serez intégré(e) dans une équipe projet (squad) pluridisciplinaire composée de 4 à 8 personnes et encadrée par un Scrum Master et un Tech Lead.

Vos missions seront les suivantes :
- Etudier et analyser les besoins métiers et techniques.
- Analyser et assurer la conception (technique et fonctionnelle) sur des projets d'envergure autour d'application Web et de services.
- Réaliser les développements et les tests unitaires.
- Participer aux mises en production autour des outils et principes DevOps (XLR, XLD)
- Prendre le rôle tournant de Release Manager pour coordonner le déploiement des releases des sprints concernés
- Suivre la production : indicateurs, incidents.
- Rédiger la documentation.
- Contribuer à l'amélioration continue du produit.

En véritable passionné(e) de la technologie Angular/Java, vous participerez ainsi à toutes les étapes de la vie du produit autour des rituels agiles Scrum de l'équi

Profil et compétences requises

De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative (entre 4 et 6 ans) en tant que Développeur FullStack Angular et Java Spring Boot.

Vous avez des compétences dans les domaines suivants :
- Langages de développement et technologies : Angular 20+ et Java Spring Boot (appétences à la techno back)
- DevOps : Jenkins, Bitbucket, Maven, SonarQube, XLR/XLD, Kibana / Grafana
- Services et formats : REST API, SOAP API, JSON, XML

Vous êtes à la recherche d'une entreprise où vous pourrez développer vos qualités de développement dans de nouvelles technologies, vos qualités d'organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients.

Vous aimez travailler en équipe. La rigueur et le sens du service client et le sens du résultat sont des atouts pour intégrer nos équipes.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH