Directeur de Restaurant H/F RÉSEAU TALENTS
- La Garde - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponibilité renforcée le week-end
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, Fast food américain d'exception, recherche son futur Directeur de restaurant pour mener à bien un projet ambitieux et pérenne.
Descriptif du poste
Ce poste exige une certaine souplesse dans la gestion des horaires, avec une disponibilité renforcée le week-end en raison des pics d'activité.
Vos missions :
- Piloter l'ensemble des activités du restaurant en garantissant une expérience client d'exception.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, marketing et opérationnelle du restaurant.
- Manager une équipe de 50 collaborateurs, en fédérant et motivant vos managers pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer le budget, les coûts et les marges pour assurer la rentabilité du restaurant.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (fournisseurs, producteurs, associations) pour renforcer l'image et l'attractivité du restaurant.
- Assurer la qualité des services, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de service.
Les "+" du poste
- Rémunération attractive avec primes liées aux performances.
- Avantages en nature (repas, accès aux événements du restaurant).
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Possibilité de participer à des formations et événements professionnels.
- Autonomie et prise de décision rapide pour mener à bien vos projets.
Rémunération : 55 k en fixe + Part variable
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en hôtellerie-restauration, gestion, management ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans le secteur de la restauration, dont 3 ans en tant que responsable d'équipe ou manager opérationnel.
- Compétences requises : Maîtrise des outils de gestion, analyse financière et pilotage d'activité.
Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe de 50 collaborateurs.
- Excellente communication et sens du relationnel pour développer des partenariats locaux.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités pour garantir la rentabilité et la qualité du service.
- Adaptabilité et réactivité pour répondre aux enjeux d'un environnement dynamique.
ADE/PRIO
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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La carte
66 Avenue Sadi Carnot
83130 La Garde
Publiée le 05/11/2026 - Réf : bnnnau9rmlip7
