Pilote Vie Série H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Finalité de l'emploi :
Assurer le bon déroulement du passage et le maintien des produits en vie série :
- Accompagner le développement et l'industrialisation des produits au sein de l'équipe projet, puis superviser et coordonner les productions en vie série
- Animer la démarche de progrès sur le site et suivre l'avancement par rapport aux objectifs associés.
Relations de travail
Internes :
- En lien permanent avec les équipes de production rattachées, les mini usines, les services supports et les équipes projet multi métiers (concepteurs, industrialisation, acheteurs, logistique, qualité...)
Externes :
- En contact avec les acteurs influents du Marché (clients et fournisseurs)
Description des activités significatives :
- Participer à la pré-série et au bilan des prototypes (charnières vers la vie série)
- Préparer les équipes production en phase d'entrée d'un nouveau projet (formation, expertise, process...)
- Assurer le passage en vie série et le suivi de la production.
- Devenir responsable projet en amont de la FAI, dès finalisation du design et des dossiers de fabrication et de contrôle.
- Piloter et suivre des actions, coordonner des équipes projet multi métier
- Identifier et surveiller les dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration
- Piloter des projets d'industrialisation ou d'amélioration produits en vie série et faciliter la standardisation (montée en cadences, obsolescences process ou produits, problématiques qualité, nouveaux équipements, etc..)
- Responsabilité des Bilans de production DPI, HPS, OHPS & FPS
- Coordonner la production et participer à la réalisation du planning (10/15%)
Le profil recherché
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Maitriser la gestion de production
- Maitriser la gestion de projets
- Manager et mobiliser une équipe
- Traiter la détection des problèmes et lancer les actions pour les résoudre
- Être en capacité de travailler en environnement dit « ESD »: protection des produits vis-à-vis des décharges électrostatiques
- Disposer idéalement de la certification IPC-A-610 , IPC 620
- Contribuer à l'optimisation et l'amélioration de l'ergonomie des postes de travail
- Avoir le sens et la maitrise de la mécanique
- Capacité à gérer, analyser et résoudre des problématiques (humaines, financières et techniques)
- Capacité à challenger les façons de faire et à créer de nouveaux outils
Une prise de poste souhaitée dès que possible.
N'attendez plus, postulez !
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
- 🌿 CFC - Congés Flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic.
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
- 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 4444775/30793021 ALJ/74B
