Technico-Commercial Sédentaire Électricité H/F Morbihan Chauffage Sanitaire MCS

MCS (Morbihan Chauffage Sanitaire) est une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage.

Forte d'un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros et fédérant 300 artisans adhérents, elle s'inscrit dans un modèle économique solidaire et performant.

MCS est également membre de l'union de coopératives ORCAB - Artisans Artipôle, un réseau engagé aux côtés des professionnels du bâtiment.

Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan.

Plus de 100 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire électricité H/F en CDI 39 heures.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, et sous la responsabilité du Responsable Pôle Electricité, vous aurez comme missions principales de prendre en charge les demandes des adhérents :

• Réaliser des études techniques de différents niveaux
• Conseiller et accompagner nos adhérents sur leur problématique
• Proposer des solutions adaptées à chaque adhérent
• Rédiger et suivre les devis
• Saisir les commandes

En tant que TCS Élec, vous bénéficierez de formations techniques et commerciales adaptées à vos besoins, ainsi que d'un parcours d'intégration pour découvrir la coopérative, rencontrer les équipes et comprendre le fonctionnement de chaque pôle.

Poste à pourvoir dès que possible et basé à Plescop.

Horaires : 8h00-12h00/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi (39h00/semaine)

Rémunération brute : à partir de 29 000 € par an, selon profil

Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).

Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
• Étape 2 : Un entretien avec le responsable de pôle et un représentant des ressources humaines pour approfondir votre parcours et vos motivations.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.