Agent de Developpement H/F Lif Fscf

  • Le Kremlin-Bicêtre - 94
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers dans toute l'Île-de-France

Détail du poste

OFFRE D'EMPLOI : Chargé(e) de mission Sport Santé et Handicap (H/F)
Présentation de la structure
Le Comité Régional d'Île-de-France de la Fédération Sportive et Culturelle de France
(CR IDF FSCF) contribue au développement des activités sportives, culturelles et de
loisirs sur le territoire francilien. Porté par des valeurs humanistes d'ouverture, de
partage et de respect, le Comité place l'épanouissement de la personne au coeur de
son projet associatif.
Dans le cadre du développement de ses actions d'utilité sociale, le CR IDF FSCF
recrute un(e) Chargé(e) de mission Sport Santé et Handicap (H/F) pour concevoir,
structurer et animer ses programmes phares en Île-de-France.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction du Comité Régional, votre rôle s'articulera autour de trois
axes majeurs : le développement partenarial, la recherche de financements et
l'animation de terrain. La répartition de votre temps de travail évoluera de manière
agile selon le déploiement des projets.
1. Développement de projets, partenariats et pérennisation
Identifier, démarcher et formaliser des partenariats avec les structures cibles
(Maisons des Femmes, EHPAD, IME, structures médico-sociales, collectivités,
etc.).
Répondre à des appels à projets (AAP) et rechercher activement des
financements (publics et privés) afin de développer et stabiliser l'emploi à long
terme.
Assurer le suivi administratif, les bilans qualitatifs/quantitatifs et la valorisation
des actions auprès des instances internes et des financeurs.
2. Animation de séances et encadrement terrain
Concevoir et animer des séances d'Activité Physique Adaptée (APA) adaptées
aux différents publics (femmes en situation de vulnérabilité, séniors en perte
d'autonomie, jeunes en situation de handicap, etc.).
Assurer la sécurité physique et morale des participants tout en favorisant le
lien social et le bien-être.
Évaluer la condition physique des pratiquants et suivre l'impact des cycles
d'activité.
Profil recherché

Formation : Licence STAPS APAS (Activité Physique Adaptée et Santé)
minimum requise.
Obligation légale : Carte professionnelle obligatoire (en cours de validité).
Expérience : Profil débutant accepté. Une première expérience dans le
secteur associatif ou le montage de dossiers de subvention est un plus.
Compétences & Qualités :
o Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation face à des
publics variés.
o Autonomie, rigueur et compétences rédactionnelles (pour la rédaction
des dossiers de financement).
o Permis B recommandé (déplacements fréquents à l'échelle régionale).

Conditions du poste
Type de contrat : CDI.
Date de début : Dès que possible.
Durée du travail : 35 heures par semaine.
Rémunération : Rémunération selon la CCNS (Convention Collective
Nationale du Sport) - Groupe 3.
Localisation : Poste basé au siège du Comité Régional d'Île-de-France
(prévoir des déplacements réguliers dans toute l'Île-de-France).
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50%
du pass Navigo.
Pour postuler
Envoyez votre candidature (CV et Lettre de Motivation) par email à l'adresse
suivante : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 05/11/2026 - Réf : 215TNCG

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