Assistant - Assistante Comptable H/F Monito Distribution

  • Saint-Laurent-de-Neste - 65
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Vous avez acquis une solide expérience en cabinet comptable et souhaitez aujourd'hui mettre vos compétences au service d'une seule entreprise ?

Vous recherchez davantage de proximité avec la direction, d'autonomie dans votre travail et un environnement dans lequel vos propositions pourront réellement contribuer à l'évolution de l'organisation ?

Cette opportunité pourrait être faite pour vous !

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) comptable confirmé(e) / assistant(e) comptable expérimenté(e) pour prendre en charge et structurer son organisation comptable, en lien direct avec la direction.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et rapidement opérationnel(le), capable de s'investir durablement dans une entreprise en pleine évolution.

VOS MISSIONS
En collaboration étroite avec la direction, vous serez un véritable référent de la gestion comptable de l'entreprise.

Vos principales missions seront :

- Assurer la tenue comptable courante : saisie et contrôle des factures d'achats et de ventes, relevés bancaires et autres pièces comptables.
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Préparer les déclarations de TVA et assurer le suivi des échéances fiscales.
- Suivre les règlements clients et fournisseurs.
- Participer à la préparation des bilans et comptes de résultat.
- Garantir le classement, l'organisation et l'archivage des documents comptables.
- Participer à l'amélioration des procédures et à l'optimisation de l'organisation comptable.
- Contribuer à l'intégration de nouveaux outils numériques et de solutions d'automatisation, notamment basées sur l'intelligence artificielle.
- Assurer ponctuellement certaines tâches administratives complémentaires.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous privilégions les compétences et l'expérience professionnelle.
Vous êtes idéalement issu(e) d'un cabinet comptable et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste en entreprise.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent).
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet comptable.
- Vous maîtrisez les règles et principes de la comptabilité française.
- Vous êtes autonome dans la gestion des opérations comptables courantes.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office) et idéalement un logiciel comptable.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
- Vous êtes force de proposition et appréciez faire évoluer les méthodes de travail.
- Vous faites preuve de discrétion, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Parce que nous savons que les attentes professionnelles évoluent, nous souhaitons proposer des conditions adaptées au bon profil.

Un CDI, à temps plein ou à 80 % selon vos attentes et l'organisation du poste.
Une rémunération négociable selon votre expérience et vos compétences. La proposition initiale est de 28 000 € brut annuel (22 400 en temps partiel), avec une possibilité de réévaluation pour un profil expérimenté.
Une journée de télétravail par semaine, selon les modalités définies avec l'entreprise.
Une relation directe avec la direction et une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail.
La possibilité de participer à l'évolution des outils et des méthodes de gestion comptable.
Un environnement de travail à taille humaine, stimulant et convivial.
Un poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BYNW

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