Gestionnaire Administration du Personnel H/F Spirica
- Lyon 3e - 69
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la BU SPIRICA - UAF Life Patrimoine et Milleis Vie recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel pour un CDD de 3 mois.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez en renfort sur des missions généralistes d'administration du personnel et du suivi du plan de formation, en lien avec l'équipe développement RH et carrière ainsi que l'équipe paie et administration du personnel (huit personnes au total).
Votre fonction est polyvalente et vous aurez plus concrètement pour missions de :
- Gérer administrativement la « vie » des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur sortie (formalités d'embauche, inscription à la médecine du travail, à la mutuelle, aux transports, contrats, avenants, soldes de tout compte etc.) ;
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Suivre les règles de prises de CP/RTT ;
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, suivi des périodes d'essai) ;
- Suivre la GTA des contrats en heures de l'entreprise et des forfaits jours ;
- Mise à jour des procédures internes à la DRH ;
- Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH ;
- Participer au chantier fonction : élaboration et mise à jour des fiches de fonction
- Gérer l'inscription et le suivi des formations réglementaires ;
- Participer au suivi administratif du déploiement du plan de formation et prendre en charge les inscriptions.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 (ou supérieur) en gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.
Une connaissance opérationnelle du Pack Office serait souhaitée.
Infos complémentaires
- Date de début souhaitée : 01/12/2026.
- Statut non cadre, contrat de 37h30 avec horaires variables
- Mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance et surcomplémentaire à 100%
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€20 (part employeur à 60%, part salarié 40%)
- Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 4443515/30787415 GADP/69L
