Expert Ibm Elm - Jazz H/F Felps Group

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) expert(e) IBM ELM / Jazz à forte composante développement logiciel pour industrialiser le développement, la maintenance et l'évolution de ces widgets. Vous ferez le lien entre les besoins des équipes d'ingénierie, les processus aéronautiques et l'architecture technique de la plateforme IBM.

MISSION PRINCIPALE:

Développement & évolution des widgets métier

- Analyse : recueillir et analyser les besoins des équipes d'ingénierie, puis les traduire en spécifications techniques ;
- Développement : concevoir et développer de nouveaux widgets et extensions (dashboards Jazz, extensions DOORS Next, plugins EWM) ;
- Maintenance : assurer la maintenance corrective et évolutive du parc de widgets existant, y compris lors des montées de version ELM.

Industrialisation & qualité logicielle

- Méthodes : structurer le cycle de développement : gestion de versions, revues de code, standards et bonnes pratiques ;
- Tests : définir et mettre en oeuvre la stratégie de test (tests unitaires, d'intégration, de non-régression) et automatiser ce qui peut l'être ;
- Livraison : mettre en place ou fiabiliser les chaînes de build, de packaging et de déploiement (CI/CD) entre environnements ;
- Documentation : produire et maintenir la documentation technique et utilisateur.

Architecture & intégration IBM ELM

- Architecture : garantir la cohérence architecturale des développements avec la plateforme Jazz (Jazz Team Server, DOORS Next, EWM, ETM, Global Configuration) ;
- Intégration : intégrer les widgets via les API REST et OSLC, et les interfacer avec les autres outils de l'atelier d'ingénierie ;
- Expertise : contribuer aux choix techniques, évaluer l'impact des évolutions IBM et conseiller les équipes.

Processus aéronautiques

- Assurer l'alignement des outils avec les processus d'ingénierie et de certification (traçabilité des exigences, gestion de configuration, gestion des changements, vérification & validation).
- Accompagner les utilisateurs : support de niveau expert, démonstrations, transfert de compétences.

Formation & expérience

- Bac +5 école d'ingénieur ou université, en informatique ou génie logiciel.
- 7 ans d'expérience minimum en développement logiciel, dont au moins 3 ans d'expertise sur la suite IBM ELM / Jazz.
- Une expérience significative dans l'aéronautique (ou un secteur à forte exigence de certification : spatial, défense, ferroviaire) est indispensable.

Compétences techniques

- IBM ELM / Jazz : DOORS Next (DNG), Engineering Workflow Management (EWM / ex-RTC), Engineering Test Management (ETM / ex-RQM), Jazz Team Server, Global Configuration Management, Jazz Reporting Service / LQE ;
- Développement : JavaScript (dont Dojo et API d'extension DOORS Next), Java (extensions serveur EWM), HTML/CSS ; Python ou Node.js appréciés ;
- Intégration : API REST, OSLC, intégration d'outils dans un atelier d'ingénierie ;
- Architecture & ingénierie logicielle : conception logicielle, design patterns, architecture modulaire et maintenable ;
- Test & industrialisation : tests automatisés, Git, intégration et déploiement continus (Jenkins, GitLab CI ou équivalent) ;
- Domaine aéronautique : connaissance des processus et référentiels aéronautiques (ARP4754A, DO-178C, DO-254, EN 9100), de la traçabilité des exigences et de la gestion de configuration.

Savoir-être

- Capacité à dialoguer avec des ingénieurs métier et à traduire leurs besoins en solutions concrètes.
- Rigueur, sens de la qualité logicielle et goût pour la structuration des processus.
- Autonomie, pédagogie et esprit de transmission.
- Anglais technique (documentation IBM, échanges avec des équipes internationales).

Disponibilité: immédiate

Localisation: Ile-de-France

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner