Responsable de Site H/F Plastil le Joint Barthelemy

Missions principales

- Assurer le pilotage global du site et garantir son bon fonctionnement au quotidien.
- Définir et déployer les objectifs du site en cohérence avec les orientations de la direction.
- Piloter la performance industrielle, économique, qualitative et humaine.
- Manager les responsables de services et veiller à la bonne organisation des équipes.
- Garantir la satisfaction des clients en matière de qualité, de coûts et de délais.
- Superviser la production, la maintenance, les achats, les approvisionnements, le Bureau d'études et la démarche QSE.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, des règles de sécurité et des conditions de travail.
- Identifier les dysfonctionnements, arbitrer les priorités et conduire les actions d'amélioration.

Développer l'autonomie et les compétences des équipes d'encadrement

. Compétences requises

Compétences techniques

- Bonne compréhension du fonctionnement d'un site industriel et de ses principales fonctions.
- Connaissance des procédés de fabrication industrielle ; une expérience en plasturgie, notamment en injection et en soufflage, constitue un atout important.
- Maîtrise des principes de pilotage de la production, de la qualité, de la maintenance et de la supply chain.
- Capacité à analyser les résultats industriels et économiques.
- Compréhension des enjeux de coûts de revient, de productivité, de stocks et d'investissements.
- Connaissance des exigences de sécurité, de qualité et de réglementation applicables à un site industriel.
- Capacité à définir des objectifs, à construire des plans d'action et à suivre leur réalisation.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting.

Compétences managériales et organisationnelles

- Capacité à manager des responsables de services et à leur déléguer des responsabilités.
- Aptitude à prendre des décisions et à arbitrer les priorités.
- Capacité à coordonner plusieurs fonctions aux objectifs parfois différents.
- Aptitude à structurer l'organisation et à clarifier les responsabilités.
- Capacité à accompagner le changement et à développer les compétences.

Capacité à traiter les problèmes à leur niveau, sans se substituer systématiquement aux responsables opérationnels

Nous sommes une entreprise industrielle à taille humaine d'environ 35 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication de pièces plastiques par injection et soufflage.

Notre organisation repose sur une production en 3 × 8 pour les activités Injection / Soufflage et sur un atelier Finition travaillant en journée.