Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Manufacture de Senlis

UNE MISSION À DOUBLE DIMENSION : OPÉRATIONNEL ET PROJETS
Vous évoluerez en binôme avec un(e) Référent(e) RH (en charge de la paie et de l'administration du personnel), et serez l'interlocuteur clé du terrain - véritable relais pour notre centre de formation intégré et nos ateliers.

Vos missions principales :

Être le RH de proximité du site
- Aller au contact quotidien des collaborateurs, dans un état d'esprit d'écoute et de service.
- Accompagner les managers dans la mise en oeuvre de la politique RH et le management de leurs équipes, en les conseillant à toutes les étapes de la vie des équipes.
- Développer les talents de la Manufacture (identification des axes prioritaires de formation, entretiens annuels, suivi des entretiens professionnels, etc.).
- Réaliser les recrutements pour accompagner la croissance des effectifs.
- Garantir le respect des procédures disciplinaires et/ou de sortie des collaborateurs.
- Suivre les contrats de professionnalisation.
- Participer activement à la vie du centre de formation du site

Structurer, formaliser et "processer" l'activité RH sur un site en pleine croissance
- Mettre en place, adapter et formaliser les processus RH nécessaires à l'accompagnement de la croissance (recrutement, intégration, développement des compétences, suivi de la performance, gestion des carrières).
- Harmoniser les pratiques RH au sein du site, créer et diffuser des outils/guide/process pour fluidifier le fonctionnement et soutenir l'expansion rapide.
- Garantir la fiabilité et la traçabilité des pratiques RH, en assurant le respect des exigences réglementaires et internes.
- Assurer la veille, l'adaptation et l'amélioration continue des processus RH en lien avec les besoins de l'entreprise et les meilleures pratiques du secteur.

Accompagner et faciliter le projet d'entreprise
- Participer à l'élaboration et au déploiement de projets RH dans un contexte de transformation et de forte croissance.
- Être l'ambassadeur des valeurs dans tous les projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipes.
- Identifier les axes d'amélioration pour accompagner la structuration et le développement d'une culture commune sur 2 sites, en lien avec l'équipe RH de Compiègne.

Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou juridique
- Expérience de 3 ans min. sur une fonction RH généraliste terrain (pas de télétravail)
- Maitrise des fondamentaux RH, droit du travail/cadre légal et gestion opérationnelle
- Capacité à créer/déployer des process
- Appétence pour les sujets de prévention
- Expérience démontrée dans la conduite ou le pilotage de projets RH
- Goût pour l'action, proximité collaborateurs,
- Enthousiasme, sens du service, esprit d'équipe

AVANTAGES
En intégrant la Manufacture de Senlis, vous bénéficiez :
- D'un poste en CDI, basé à Senlis
- D'une rémunération attractive, selon profil une fourchette entre 40K€ et 50K€.
- D'une prime d'intéressement et de participation
- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l'employeur)
- D'un forfait-jours de 207 jours travaillés par an, avec en moyenne un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- D'un environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l'écoute