Chargé des Relations Sociales Expérimenté H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales expérimenté(e).
Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et intégré(e) à l'équipe RH du site, vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux relations sociales et au droit social collectif.
Interlocuteur privilégié des Représentants du Personnel, vous veillez au bon fonctionnement des instances et contribuez activement à la qualité du dialogue social.
Vos principales missions seront les suivantes :
Conseil et accompagnement opérationnel
* Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets relevant des relations sociales.
* Contribuer aux projets RH et aux transformations de l'organisation sur leur volet social.
* Contribuer à l'analyse des situations précontentieuses et contentieuses collectives, en interface avec la Direction Juridique Droit Social du Groupe.
Relations collectives de travail
* Contribuer à l'organisation des consultations obligatoires et au suivi des obligations légales en matière de dialogue social.
* Préparer et participer le cas échéant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).
* Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs.
Développement de la culture sociale
* Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH et managériales.
* Participer à des actions de formation et de sensibilisation en relations sociales et droit du travail.
Le profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
* Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Votre sens du dialogue et votre rigueur seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 15009_1793821712
