Chargé de Marché Bâtiment - Fibre CVC - CDD H/F Conseil Departemental

  • Rouen - 76
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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  • Déplacements possibles sur le territoire départemental

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Détail du poste

Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l'exploitation des bâtiments, les travaux d'entretien et d'aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d'équipement, les activités logistiques et l'entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d'ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l'ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.

Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d'environ 250 000 m² répartis sur plus de 300 sites (centres médico-sociaux, centres d'exploitation des routes, sites extraordinaires classés aux monuments historiques).

Dans ce cadre, la DPL est à la recherche d'un technicien maintenance pour son service exploitation maintenance.

Vos missions :

Vous étudiez les rénovations et optimisations des installations de chauffage / ventilation / climatisation des bâtiments existants :

Vous relevez et diagnostiquez le fonctionnement des installations existantes ;
Vous définissez les modifications utiles à la rénovation ou à l'optimisation : besoins, calculs, descriptifs, estimations, plans ;
Vous évaluez les prestations réalisées et procédez à la réception technique ;
Vous établissez les comptes rendus des réunions ;
Vous rédigez les spécifications techniques d'installations et de fonctionnement ;
Vous étudiez les projets de modernisation et d'optimisation des installations ;
Vous assurez la veille technique et la mise à jour de la documentation technique.
Vous participez à l'élaboration des programmes de travaux neufs sur les installations techniques chauffage / ventilation / climatisation :

Vous élaborez les spécifications techniques chauffage / ventilation / climatisation à intégrer aux programmes de travaux neufs ;
Vous annotez les dossiers APD/PRO/DCE des travaux neufs et assistez techniquement les responsables d'opérations dans ces domaines ;
Vous assurez la mise à jour de la documentation technique des installations (plans, schémas, prescriptions).

Profil recherché :

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Vous possédez de préférence un Bac +2 en génie thermique et énergie ainsi qu'une expérience dans les domaines du CVC et de la GTB.
Vous maîtrisez la réglementation et les techniques énergétiques des bâtiments. Vous possédez de très bonnes connaissances des outils informatiques pour la gestion technique des bâtiments ainsi pour la gestion des chantiers.
Vous êtes organisé, rigoureux et savez faire preuve d'autonomie. Vous possédez un bon sens du relationnel, appréciez le travail d'équipe et pouvez être force de proposition.

Spécificités du poste :

Permis B obligatoire
Déplacements possibles sur le territoire départemental en fonction des besoins du service
Travail possible le week-end

Les avantages :

Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible
Parking sécurisé proche
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la prévoyance
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 04/11/2026 - Réf : 216BCJR

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