Adjoint au Chef du Pole Politique du Travail H/F DRIEETS Ile de France
- Cergy - 95
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle travail, l'adjoint(e) au chef du pôle travaille en équipe avec celui-ci et les responsables des unités de contrôle. Il/elle prend en charge tout ou partie des missions suivantes :
- Contribuer à la déclinaison, au niveau départemental, du plan national d'actions (PNA) relatif aux priorités d'actions du Système d'inspection du travail
- Appuyer le SASIT sur les recours hiérarchiques en matière de licenciement de salariés protégés : instruction d'une partie des recours et rédaction des rapports afférents
- Rédiger les rapports en matière de décisions administratives du DRIEETS
- Exercer les pouvoirs propres du DRIEETS en cas de subdélégation
- Encadrer l'assistant/e du pôle travail
- Participer aux relations avec la préfecture et les partenaires institutionnels
- Participer à l'animation du pôle Travail et à la mise en oeuvre des politiques publiques en son sein : préparation et réalisation des ateliers destinés aux agents du pôle...
- Assurer l'intérim du chef de pôle en cas d'absence de celui-ci.
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques du ministère.
Le profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Droit du travail (E)
- Droit administratif (M)
- Connaitre les applications Informatiques (M)
- Connaitre les règles d'éthique et de déontologie (M)
- Connaitre les techniques de management (A)
Savoir faire :
- Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail,
- Savoir instruire un recours hiérarchique ou contentieux
- Savoir discerner les enjeux.
- Savoir décider et arbitrer
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
-Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, autonomie et sens de l'initiative, pédagogie
-Discrétion professionnelle, Rigueur et Méthode, Réactivité
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non
Expérience professionnelle souhaitée au sein du système d'inspection du travail.
Bienvenue chez DRIEETS Ile de France
Le pôle T pilote, appuie et évalue la politique du travail. Il veille, notamment par l'action de contrôle de l'inspection du travail, à l'effectivité du droit du travail dans les entreprises.
Le pôle T compte outre le service SASIT, 3 unités de contrôles.
Une assistante de pôle est également placée directement sous l'autorité du chef de pôle T.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-2461598
