Formateur·trice Réseaux Administration Systèmes & Cybersécurité H/F Dijon Formation
- Quetigny - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
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Les missions du poste
Dijon Formation recrute un(e) formateur(trice) pour dispenser des cours auprès d'alternants préparant des diplômes Bac +2 et Bac +3 dans les filières informatiques.
Vos missions :
Dispenser des enseignements en réseaux informatiques, administration systèmes (Windows / Linux) et cybersécurité.
Vous appuyer sur les référentiels pédagogiques mis à disposition pour structurer vos cours et travaux pratiques.
Suivre, analyser et évaluer la progression pédagogique des apprenants dans le respect des procédures administratives, d'enseignement et des normes qualité du centre.
Collaborer avec l'ensemble des acteurs internes et externes (équipe pédagogique, entreprises partenaires, direction).
Compétences recherchées :
Solides connaissances en réseaux, systèmes et cybersécurité.
Autonomie, pédagogie, rigueur et ponctualité.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Capacité à accompagner, motiver et faire progresser un public en alternance.
Profil souhaité :
Idéalement diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux, systèmes ou cybersécurité.
Une première expérience en formation serait un plus, mais les profils techniques motivés par la pédagogie sont également bienvenus.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Dijon Formation
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZZBR
